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年度部队管理教育形势分析

??一、引言

部队管理教育工作是军队建设的一项根本性、全局性、基础性工作，关乎部队战斗力的生成和巩固，关乎军队使命任务的完成。本年度，我部紧紧围绕强军目标，深入贯彻落实军队管理教育有关法规制度，扎实推进各项管理教育工作，确保了部队高度集中统一和安全稳定。但随着形势任务的发展变化，部队管理教育工作也面临着一些新情况、新问题。为准确把握部队管理教育现状，查找存在的问题，研究改进措施，现对本年度部队管理教育形势进行全面分析。

二、部队管理教育工作基本情况

（一）思想教育扎实有效

1.深入开展主题教育活动。按照上级部署，组织部队深入开展了[主题名称]主题教育活动，通过专题授课、讨论交流、参观见学等形式，引导官兵坚定理想信念，强化军魂意识，打牢听党指挥、能打胜仗、作风优良的思想根基。

2.加强经常性思想工作。注重抓好官兵日常思想动态分析，及时发现和解决官兵思想问题。各级干部骨干认真落实谈心谈话制度，做到五必谈，即：新兵入伍、干部晋职、战士入党、家庭变故、立功受奖时必谈，及时化解矛盾，消除思想疙瘩。

3.丰富思想政治教育载体。充分利用现代信息技术手段，搭建网上教育平台，开展在线学习、互动交流等活动，增强教育的吸引力和感染力。同时，积极组织开展读书演讲、文艺演出、体育比赛等丰富多彩的文化活动，营造健康向上的军营文化氛围。

（二）行政管理严格规范

1.严格落实条令条例。坚持把条令条例作为部队管理的基本依据，严格按照条令条例规范部队的一日生活制度、执勤训练秩序和工作秩序。加强条令条例学习教育，通过集中培训、知识竞赛、行为养成等方式，提高官兵的条令意识和遵章守纪的自觉性。

2.加强人员管控。严格落实请销假、点名、查铺查哨等制度，加强对外出人员、零散人员和公勤人员的管理。加大对重点部位、重点时段的管控力度，确保部队安全稳定。

3.强化安全管理。牢固树立安全发展理念，深入开展安全教育，增强官兵的安全意识。加强安全隐患排查整治，对武器装备、车辆器材、营区设施等进行全面检查，及时消除安全隐患。严格落实安全责任追究制度，对发生安全事故的单位和个人，严肃追究责任。

（三）作风纪律建设持续加强

1.加强作风纪律教育。深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行党的根本宗旨，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

2.严格执行纪律规定。加强对部队执行纪律情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为。对违反党纪军纪的人员，按照有关规定给予严肃处理，维护纪律的严肃性和权威性。

3.加强风气建设。积极营造风清气正的政治生态，大力开展廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家教育，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。深入开展纠治微腐败专项整治活动，严肃查处基层不正之风和侵害官兵利益的问题，增强官兵的获得感和幸福感。

三、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.部分官兵纪律意识淡薄。个别官兵对条令条例学习不深不透，存在违反一日生活制度、不假外出等现象。

2.安全管理存在薄弱环节。一些单位安全制度落实不到位，安全隐患排查不彻底，存在车辆事故、网络泄密等安全风险。

3.作风建设仍需加强。个别干部存在工作不实、作风漂浮的问题，对基层反映的问题解决不及时、不到位。

4.人员管理难度增大。随着部队兵员结构的变化，独生子女兵、大学生士兵增多，部分官兵吃苦精神不够，自我管理能力较弱，给部队管理教育工作带来了新的挑战。

（二）原因分析

1.教育针对性实效性不强。思想政治教育存在一锅煮的现象，没有充分考虑官兵的不同层次、不同需求，教育内容和方法缺乏吸引力和感染力，导致部分官兵对教育不感兴趣，纪律意识淡薄。

2.安全管理责任落实不到位。一些单位对安全管理工作重视不够，存在侥幸心理，安全制度不落实，安全检查走过场，对安全隐患整改不及时，导致安全事故时有发生。

3.作风建设监督机制不完善。对干部作风建设的监督力度不够，缺乏有效的监督手段和措施，对干部的考核评价不够科学合理，导致部分干部作风漂浮，工作不实。

4.兵员结构变化带来新问题。独生子女兵、大学生士兵在成长环境、价值观念、行为方式等方面与传统兵员有较大差异，部队管理教育工作没有及时适应这些变化，缺乏针对性的管理教育方法和措施。

四、改进措施及建议

（一）改进措施

1.加强纪律教育，增强官兵纪律意识。进一步丰富纪律教育内容和形式，结合典型案例，深入开展警示教育，让官兵深刻认识到违反纪律的严重后果。加强对条令条例的学习培训，定期组织考核验收，确保官兵熟练掌握条令条例内容。强化日常养成，从点滴入手，培养官兵良好的行为习惯。