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企业劳务代理合同书
甲方(委托方):
公司名称:[甲方公司全称]
法定代表人:[甲方法人姓名]
地址:[甲方公司地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受托方):
公司名称:[乙方公司全称]
法定代表人:[乙方法人姓名]
地址:[乙方公司地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方需要专业的劳务代理服务,乙方具备相应的资质和能力提供此类服务,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:
一、劳务代理服务内容
1.员工招聘与录用
乙方根据甲方提出的岗位需求,制定招聘方案并实施招聘活动。包括但不限于在各类招聘平台发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
乙方负责对应聘人员进行初步背景调查,确保其提供信息的真实性,并将符合甲方基本要求的候选人推荐给甲方进行最终面试和录用决策。
2.员工培训与发展
乙方协助甲方制定员工培训计划,可根据甲方需求提供通用技能培训课程,如职业素养、沟通技巧等。
针对甲方特定岗位的技能要求,乙方负责协调专业培训机构或安排内部专家为员工提供培训服务,并跟踪培训效果,向甲方反馈培训成果。
3.薪酬福利管理
乙方根据甲方制定的薪酬体系,负责员工工资的核算与发放工作。确保工资计算准确无误,并按照甲方指定的时间和方式将工资发放至员工账户。
乙方协助甲方办理员工社会保险、住房公积金等福利的缴纳手续,及时处理员工福利相关的咨询和问题,保障员工的合法权益。
4.员工关系管理
乙方负责员工劳动合同的签订、变更、解除等事务的办理,确保劳动合同的合法性和有效性。
处理员工日常的劳动纠纷和投诉,积极与员工沟通协调,维护良好的员工关系。如遇重大劳动纠纷,及时与甲方协商并提供专业的法律建议。
5.人事档案管理
乙方负责为员工建立人事档案,收集、整理员工的入职材料、培训记录、绩效考核结果等相关资料,确保档案的完整性。
按照国家相关规定和甲方要求,妥善保管员工人事档案,并在员工离职或需要档案转移时,及时办理档案转移手续。
二、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利
有权对乙方提供的劳务代理服务方案提出修改意见和建议,要求乙方按照甲方的实际需求进行调整。
对乙方推荐的候选人有最终的面试和录用决定权,可根据自身业务发展和岗位要求选择合适的员工。
定期检查乙方的劳务代理工作执行情况,对乙方工作中存在的问题提出整改要求,并监督乙方落实。
按照本合同约定,对乙方提供的不符合服务标准的工作内容,有权要求乙方采取补救措施或扣除相应的服务费用。
2.义务
向乙方提供真实、准确、完整的企业基本信息、岗位需求信息、薪酬福利政策等相关资料,以便乙方开展劳务代理工作。
配合乙方的招聘、培训等工作,及时安排人员参与面试、提供培训场地等必要的支持。
按照本合同约定的时间和方式,向乙方支付劳务代理服务费用。
对乙方在劳务代理过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密,不得向第三方泄露。
(二)乙方权利与义务
1.权利
按照本合同约定,向甲方收取劳务代理服务费用。
要求甲方提供开展劳务代理工作所需的必要信息和支持,如因甲方原因导致服务工作受阻或延误,乙方不承担责任。
根据甲方的岗位需求和招聘条件,自主选择合适的招聘渠道和方式,开展招聘活动。
在甲方授权范围内,对员工进行日常管理和沟通协调,维护员工队伍的稳定。
2.义务
严格按照国家法律法规和本合同约定的服务标准,为甲方提供专业、高效的劳务代理服务。
建立完善的服务质量监控体系,定期对服务工作进行自查和评估,及时发现并解决问题,不断提高服务水平。
对在劳务代理过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密,不得用于与本服务无关的其他目的。如因乙方原因导致信息泄露,乙方应承担相应的法律责任。
及时向甲方反馈劳务代理工作进展情况和员工动态,定期向甲方提交服务工作报告,包括招聘成果、培训效果、员工关系管理等方面的内容。
三、服务期限与费用
1.服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。如需提前终止合同,需提前[提前通知天数]书面通知对方。
2.服务费用
甲方按照以下标准向乙方支付劳务代理服务费用:
员工招聘费用:按照成功录用的员工人数计算,每人[X]元。
员工培训费用:根据培训课程的实际成本和乙方提供的报价清单计算,每次培训结束后按照实际发生费用结算。
薪酬福利管理费用:按照甲方每月发放工资总额的[X%]计算。
员工关系管理费用:每月固定费用为[X]元。
人事档案管理费用:每人每月[X]元。
支付方式:甲方应在每月[支付日期]前,将上月的劳务代理服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[发票开具天数]内,向甲方提供合法有效的发票。
四、违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付服
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