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组织设计与人力资源管理

一、组织形式与组织结构

1、组织形式：智新节能科技有限责任公司

2、组织结构：我公司初期组织结构采用直线制，公司的所有权与经营权合为一

体，实行执行总裁(CEO)负责制。执行总裁下设六个总监：战略总监(CSO)、技术

总监(CTO)、营销总监(CMO)、生产运营总监(COO)、财务总监(CFO)、人力资源总

监(CHO)，每个高层管理人员下设相应的职能部门。

成员任务分配如图所示：

姓名专业角色分配写作任务

郑飞工管物流CEO商业模式与战略设计

许誉弘工管物流COO生产运营设计

郝宏伟市场营销CSO营销战略、策略设计

肖连根市场营销CTO产品、技术及其价值分析

帅敏工管人力CMO行业与市场分析

刘沛沛工管人力CHO组织设计与人力资源管理

张婷婷会计CFO财务规划与效益分析

3、组织结构图

4、智新公司的人力资源结构

智新公司为新创企业，主要是由即将毕业的大学生组成，员工总数为30人，按

职务等级划分：公司高层人员1人，占员工总数3.3%，中层管理人员6人，占

员工总数20%，基层员工23人，占员工总数76.7%。

二、管理团队的展示

1、郑飞：担任公司CEO

性格：乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人

诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智

稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力；专业知识扎实，熟悉物流管理

相关知识并具有一定的实践经验，开拓能力强。

社会经历：

2009年四川省成都药品交易会兼职药品促销工作。

2010年8月兼职西南交通大学土木工程学院成人本科招生接待工作。

2010年11月上旬的仁浮极速驾乘体验成都站兼职接待领队工作，并得到经

理嘉奖。

从入学至今，一直在课余从事家教工作，积累了丰富的教学实践工作经验。

2、郝宏：担任公司CSO

性格：开朗、大方、稳重。

座右铭：诚信做人，用心做事。

经历：擅长市场营销的策划与撰写工作，虽然是一名在校的大学生，却参加

过非常多的市场营销兼职工作，有着非常丰富的社会经历。曾经在一家知名的汽

车公司担任业汽车营销工作，并获得不菲的销售业绩。塌实肯干充满活力的他，

立志成为一名出色的营销总监。梦想就在前方，何惧风雨沧桑！

特长：具有良好的团队合作意识，责任心强，敢于担当，敢于批评自己，良

好的洞察力和执行力，包容心强。

3、肖连根：担任公司CTO

人生格言：Lifewhatyouwant,inhand!

爱好：平时喜欢篮球，喜欢竞争与合作；喜欢山地车。喜欢自由；喜欢文学，

喜欢创新。

社会经历：拥有丰富的社会实践经验，先后从事济南广达润滑油有限责任公

司、成都荣达美容有限责任公司的市场推广，福建亲亲集团新产品的试营销等，

并此提高了社会实践能力和人际沟通能力。

4、帅敏：担任公司CMO

性格：我相信天道酬勤，因此一直在努力着，我喜欢大声唱歌，喜欢运动，喜

欢广交朋友，一直积极向上的过着属于自己的生活。

特长：具有良好的沟通能力、组织协调能力，团队意识强、亲和力较强。

社会经历在校大学期间有着一定社会实践经验，在恒大地产担任行销员，在李

宁专卖店做过导购员，在做兼职的过程中学到了很多的课堂上学不到的知识，为

以后踏入社会奠定了一定的基础。

5、刘沛沛：担任公司CHO

座右铭：没有最好，只有更好。

性格：热情随和，开朗活泼。

特长：善于人力资源管理方面的工作，具有进取精神和团队精神，有较强的

动手能力，良好协调沟通能力，适应力强，此外还具有一定的社会交往能力，具

有优秀的组织和协调能力，很强的事业心和责任感。

社会经历：在校多次兼职，如电话营销，糖酒会商品促销，社团策划；寒暑

假曾在建筑公司和社区从事人事部工作，协调能力和