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摘要
中国宏观经济进入机遇与风险并存、不确定性因素增多的时期,增强经济韧
性对中国经济稳步发展起到重要作用。企业作为国民经济运行基本单元,企业韧
性是实现经济韧性的重要基础。在当今的数字经济背景下,数字化转型成为提升
企业韧性的重要驱动力。基于2012~2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检
验了数字化转型与企业韧性之间的U型关系,从CEO学历背景、CEO数字化教
育背景两方面分析了CEO教育背景在二者之间的调节效应。
研究发现:数字化转型对企业韧性具有“先抑制,后促进”的u型影响。数
字化转型初期,高成本投入、管理变革速度滞后给企业带来了一定的负面影响;
但随着转型深入,企业生产经营流程与数字技术范式适配度提高,生产成本逐渐
降低、管理效率逐渐提升,数字化转型对于企业韧性的抑制作用趋于减弱、促进
作用趋于增强。研究的主要结论在经过替换解释变量、变更被解释变量测度方法、
加入年份.省份联合固定效应、剔除特殊城市样本、调整样本时间窗口、滞后解释
变量、倾向得分匹配、工具变量法等稳健性和内生性检验后依旧成立。调节效应
分析表明,CEO学历背景和CEO数字化教育背景能够正向调节数字化转型对企
业韧性的U型影响,即高学历或具备数字化教育背景的CEO能够使数字化转型
对企业韧性的U型影响拐点左移,缩短企业数字化转型的“阵痛期”。异质性分
析方面,相比于其他企业,处于东中部地区企业、非国有股权企业和技术密集型
企业中,数字化转型对企业韧性的u型影响更明显。
综上所述,在对数字化转型与企业韧性的关系展开理论分析的基础上,进行
实证分析,并从政府和企业两个视角提出相应的对策建议。对于政府,需要积极
推动企业数字化转型、推进数字基础设施建设、出台差异化政策扶持和引导企业
开展数字化改造及创新。对于企业,需要充分认识到数字化转型的重要性、根据
自身特点及定位明确数字化转型任务、加强对企业高管的相关教育培训。
关键词:数字化转型;企业韧性;CEO背景;u型关系
ABSTRACT
Chinasmacroeconomicenvironmenthasemeredawhereand
periodopportunities
risksfactorsareeconomicresilience
coexist,anduncertaintyincreasing.Enhancing
anroleintheofChinasfundamental
playsimportantsteadydevelopmenteconomy.As
unitsofthenationalisacrucialfoundationfor
resilience
economy,enterprisesachieving
economicresilience.Inthecurrentcontexttransformation
ofthe
digitaleconomy,digital
hasbecomeadriverforresilience.Basedondatafrom
significantenhancingemerpfise
A-shareto
ChinasandShenzhenlistedfrom2012
Shanghai2022,this
companies
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