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9靓丽青春:感恩参与勤工助学第章
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靓丽青春:感恩参与勤工助学第章
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课题
认清形势,提升自我
课时
4课时(180min)
教学目标
知识目标:
◎ 了解大学生就业形势与就业市场。
◎ 了解大学生就业政策。
◎ 熟悉大学生就业竞争力的影响因素与提高措施。
◎ 熟悉大学生求职前的心理准备、常见的就业心理障碍及其调适方法。
技能目标:
◎ 能够通过分析就业形势,确定就业策略。
◎ 能够以就业市场为导向,提高自身素质和综合能力。
素质目标:
◎ 调整就业心态,增强就业竞争意识。
◎ 树立正确的就业观并调整就业期望值。
教学重难点
教学重点:大学生就业形势与就业市场,大学生就业政策,大学生就业竞争力的影响因素与提高措施,大学生求职前的心理准备,常见的就业心理障碍及其调适方法
教学难点:能够通过分析就业形势,确定就业策略
教学方法
讲授法、案例导入法、问答法、讨论法
教学用具
电脑、投影仪、多媒体课件、教材
教学过程
主要教学内容及步骤
设计意图
第一节课
考勤
【教师】使用APP进行签到
【学生】班干部报请假人员及原因
培养学生的组织纪律性,掌握学生的出勤情况
新课预热
【教师】导入课题,板书
2023年4月23日,中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门联合发布了《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》,提出从2023年开始,不再给高校毕业生发放就业报到证,也不再将此证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。……
试问:
(1)除了取消就业报到证的相关政策外,你还知道哪些最新的大学生就业政策?这些就业政策是在什么样的就业形势下提出的?又会对当前就业形势产生哪些影响?
(2)在当前就业形势下,大学生应当如何提高自身的就业竞争力?
【学生】聆听、思考、讨论
抓住政策,通过预热环节,激发学生的求知欲。
互动导入
【教师】教师自我介绍,并播放视频《带你了解毕业生就业政策指导》
https://b23.tv/flwEdCF
【学生】观看、记录
通过互动导入,引导学生思考,调动学生的主观能动性,自然的导入课程
传授新知
【教师】通过大家的发言,引入新的知识点
任务一了解就业形势与就业市场
一、大学生就业形势
(一)高校毕业生数量大幅增长
近些年,我国高校毕业生人数逐年递增:2001年突破100万人,2005年突破300万人,2008年突破500万人,2014年突破700万人,2017年达到795万人,2018年达到820万人,2019年达到834万人,2020年达到874万人,2021年达到909万人,2022年达到1076万人,2023年增至1158万人,2024年预计为1179万人。随着高校毕业生数量的逐年增加,大学生就业竞争不断加剧。
(二)“用工荒”与“就业难”并存
“用工荒”与“就业难”并存是我国就业市场结构性矛盾的突出表现,其产生原因是多方面的。一是受劳动力供给“滞后效应”的影响,就业市场总体供求发生较大变化。国家统计局相关数据显示,自2013年起,我国劳动年龄人口数量持续下降,2023年劳动年龄人口比2013年减少了5400多万人,因此劳动市场出现“用工荒”现象。二是高校招生规模扩大,加上一些大学生所掌握的技能难以符合就业要求,致使高校毕业生“就业难”的压力持续增大。2024年,我国就业总量压力不减,需要在城镇就业的新成长劳动力人数继续保持高位,高校毕业生规模预计再创新高;同时,就业市场结构性矛盾更加突出。
(三)应届毕业生不受青睐
近年来,部分用人单位不愿意招收应届毕业生,其原因有如下两个方面:一方面,应届毕业生往往工作经验不足,无法独立完成工作,用人单位需要投入较高的培训成本;另一方面,许多应届毕业生因工作心态不稳定,频繁跳槽,可能给用人单位造成损失。
(四)热门专业人才过剩
很多大学生在选择专业时,往往热衷于高薪行业的相关专业,这就造成这些热门专业的求职者数量增多。同时,一些高校为了追求综合发展,纷纷开设热门专业,使得热门专业的大学生数量增多。
(五)就业机会不均等
由于就业市场的法律法规尚不完善,一些地区仍然存在“关系就业”现象。这在破坏就业市场公开、平等、竞争、择优原则的同时,也使得大学生的就业机会不均等。此外,就业市场中仍然存在男女就业机会不均等的现象。
【教师】提出以下问题
16~24岁人口城镇调查失业率18.7%意味着刚毕业的大学生,就业压力比毕业后4~5年的人更难找工作,竞争更大。
请大家思考为什么会出现失业现象?
【学生】思考回答
【教师】介绍大学生就业市场
二、大学生就业市场
(一)什么是大学生就业市场
大学生就
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