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工地工人安全管理制度

一、总则

（一）目的

为加强工地安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本公司所有工地现场的工人，包括但不限于建筑工人、安装工人、维修工人等。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将工人的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为工地管理的首要任务。

2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。

3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、企业和工人的积极性，共同做好安全生产工作。

二、安全管理职责

（一）公司管理层职责

1.制定和完善工地安全管理制度，明确各级管理人员和工人的安全职责。

2.提供必要的安全投入，确保工地安全设施的完善和更新。

3.定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

4.组织安全培训和应急演练，提高工人的安全意识和应急处置能力。

5.对安全事故进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。

（二）项目经理职责

1.全面负责工地的安全生产管理工作，是工地安全管理的第一责任人。

2.组织实施公司安全管理制度，落实各项安全措施。

3.定期召开安全会议，分析安全形势，解决安全问题。

4.组织安全检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改。

5.负责安全培训和教育工作，提高工人的安全素质。

6.制定安全事故应急预案，组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

（三）安全管理人员职责

1.协助项目经理开展安全管理工作，负责日常安全检查和监督。

2.对发现的安全隐患及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

3.组织安全培训和教育活动，提高工人的安全意识和操作技能。

4.负责安全资料的整理和归档，建立健全安全管理档案。

5.参与安全事故的调查处理，提供相关资料和证据。

（四）工人职责

1.遵守安全管理制度，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。

3.发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。

4.严格按照安全操作规程进行作业，不得违规操作。

5.积极参与应急救援工作，在事故发生时能够听从指挥，及时撤离现场。

三、安全培训教育

（一）培训计划

1.公司根据工地实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。

2.培训计划应包括新工人入职培训、定期安全培训、专项安全培训等。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规、标准规范。

2.安全操作规程。

3.安全事故案例分析。

4.劳动防护用品的正确使用。

5.应急救援知识和技能。

（三）培训方式

1.集中授课：由安全管理人员或邀请专家进行集中授课，讲解安全知识和技能。

2.现场演示：在施工现场进行安全操作规程的现场演示，让工人直观了解正确的操作方法。

3.视频教学：通过播放安全事故案例视频、安全知识讲解视频等，增强培训效果。

4.实际操作培训：针对一些特殊工种，如电工、焊工等，进行实际操作培训，确保工人掌握操作技能。

（四）培训考核

1.对参加培训的工人进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。

2.考核合格的工人颁发培训合格证书，作为其具备相应安全知识和技能的证明。

3.对考核不合格的工人进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

四、安全检查与隐患排查治理

（一）安全检查

1.定期检查：公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，项目经理每周至少组织一次安全检查，安全管理人员每天进行日常安全检查。

2.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及临时用电、消防安全等重点部位，定期进行专项安全检查。

3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，进行季节性安全检查。

4.节假日检查：在节假日前后，组织安全检查，确保工地安全。

（二）隐患排查治理

1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。

2.对一般安全隐患，由项目经理组织相关人员立即进行整改；对重大安全隐患，由公司管理层组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。

3.整改完成后，由安全管理人员进行复查，确认隐患已消除，并在隐患排查治理台账上签字销号。

五、安全事故应急预案

（一）应急预案制定

1.公司根据工地实际情况，制定安全事故应急预案，包括