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巡考工作人员管理制度

总则

目的

为加强巡考工作人员队伍管理，规范巡考工作流程，确保各类考试的公平、公正、顺利进行，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于公司内部组织的各类考试中担任巡考工作的所有人员。

基本原则

1.公平公正原则：巡考工作人员应严格遵守考试规则，确保考试过程公平公正，不受任何外界因素干扰。

2.严肃认真原则：对待巡考工作要严肃对待，认真履行职责，及时发现和处理考试中的问题。

3.保密原则：严格遵守考试保密规定，不得泄露考试内容、考生信息等机密信息。

巡考工作人员职责

考前职责

1.熟悉考试安排

详细了解考试的时间、地点、科目、考生人数等基本信息。

掌握考试的相关规则和要求，包括考场纪律、监考流程等。

2.检查考场准备

提前到达考场，检查考场环境是否符合要求，如桌椅摆放整齐、卫生清洁等。

检查考试用品是否齐全，如试卷、答题卡、草稿纸、文具等。

确保考场的通讯设备、监控设备等正常运行。

3.组织考生入场

在考场入口处组织考生有序排队，检查考生的准考证、身份证等有效证件。

引导考生进入考场，安排考生就座，并提醒考生将个人物品放置在指定位置。

告知考生考试注意事项，如考试时间、答题要求等。

考中职责

1.维护考场秩序

保持考场安静，制止考生之间的交流、抄袭等违规行为。

对考场内的异常情况进行及时处理，如考生突发疾病等。

监督监考人员的工作，确保监考工作严格按照规定执行。

2.检查考试情况

定期巡视考场，检查考生的答题情况、考试用品使用情况等。

注意观察考生的表情、动作等，及时发现作弊嫌疑并进行调查处理。

对发现的违规行为，按照规定进行记录和处理，填写《考场违规情况记录表》。

3.处理突发事件

如遇考试设备故障、自然灾害等突发事件，及时采取措施进行处理，确保考试能够继续进行。

向上级领导汇报突发事件的情况，并协助做好后续的处理工作。

考后职责

1.组织考生退场

考试结束后，组织考生有序退场，提醒考生带走个人物品。

检查考场内是否有遗留的试卷、答题卡等物品。

2.整理考试资料

协助监考人员整理试卷、答题卡等考试资料，按照规定进行封装和保管。

将《考场违规情况记录表》等相关资料交回指定部门。

3.总结反馈

对本次巡考工作进行总结，分析存在的问题和不足之处。

向上级领导反馈巡考工作情况，提出改进建议和措施。

巡考工作人员选拔与培训

选拔标准

1.品德端正：具有良好的职业道德和操守，诚实守信，公正廉洁。

2.责任心强：对待巡考工作认真负责，能够严格履行职责。

3.熟悉考试业务：了解考试的基本流程和规则，具备一定的组织协调能力。

4.无违规违纪记录：在以往工作中没有出现过违反考试纪律等违规违纪行为。

选拔程序

1.发布通知：公司人力资源部门发布巡考工作人员选拔通知，明确选拔条件、程序和时间要求。

2.个人报名：符合条件的人员填写《巡考工作人员报名表》，提交相关证明材料。

3.资格审查：人力资源部门对报名人员进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。

4.面试考核：组织面试考核，主要考察报名人员的综合素质、业务能力等。

5.确定人选：根据面试考核结果，确定巡考工作人员人选，并进行公示。

培训内容

1.考试规则与纪律：深入学习各类考试的相关规则和纪律要求，明确巡考工作人员的职责和权限。

2.监考技巧：掌握监考过程中的各种技巧，如如何观察考生、如何发现违规行为等。

3.应急处理：学习应对考试中突发事件的处理方法，提高应急处理能力。

4.保密知识：了解考试保密工作的重要性和相关规定，确保考试信息安全。

培训方式

1.集中培训：定期组织巡考工作人员进行集中培训，邀请专业人员进行授课。

2.在线学习：提供在线学习平台，巡考工作人员可以随时学习相关知识和技能。

3.经验交流：组织巡考工作人员进行经验交流，分享工作中的心得体会和案例。

巡考工作人员考核与奖惩

考核内容

1.工作态度：包括责任心、敬业精神等方面。

2.工作能力：如组织协调能力、问题处理能力等。

3.工作业绩：巡考工作的完成情况、违规处理情况等。

4.廉洁自律：是否遵守考试纪律和廉洁规定。

考核方式

1.日常考核：由上级领导和相关部门对巡考工作人员的日常工作表现进行记录和评价。

2.定期考核：每[考核周期]进行一次定期考核，综合日常考核和工作业绩等情况进行全面评价。

奖励措施

1.表彰奖励：对工作表现优秀的巡考工作人员进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

2.晋升机会：在同等条件下，优