巡逻人员组织管理制度.docxVIP

巡逻人员组织管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司巡逻人员的管理，规范巡逻工作流程，提高巡逻效率，保障公司安全，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有巡逻人员。

（三）基本原则

1.预防为主原则

通过加强巡逻，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。

2.全面覆盖原则

确保公司各个区域都能得到有效的巡逻检查，不留死角。

3.责任明确原则

明确巡逻人员的职责和任务，确保巡逻工作有序进行。

4.严格考核原则

建立科学合理的考核机制，对巡逻人员的工作表现进行严格考核，激励巡逻人员认真履行职责。

二、巡逻人员岗位职责

（一）巡逻组长职责

1.负责组织和带领巡逻小组开展日常巡逻工作，制定巡逻计划并监督执行。

2.检查巡逻人员的工作情况，及时纠正巡逻过程中的违规行为，对巡逻人员的工作表现进行评价。

3.协调解决巡逻过程中发现的问题，重大问题及时向上级领导汇报。

4.定期组织巡逻人员进行业务培训和应急演练，提高巡逻人员的业务素质和应急处理能力。

（二）巡逻员职责

1.按照巡逻计划和路线，按时对公司指定区域进行巡逻检查，做好巡逻记录。

2.认真观察巡逻区域内的情况，及时发现安全隐患、异常情况和可疑人员，并采取相应措施进行处理。

3.负责维护巡逻区域内的秩序，制止各类违规行为，确保公司正常的工作和生活秩序。

4.协助其他部门做好相关工作，如遇突发事件，及时向上级报告并参与应急处置。

5.完成上级交办的其他临时性任务。

三、巡逻工作流程

（一）巡逻前准备

1.巡逻组长提前了解当天的巡逻任务和重点区域，制定详细的巡逻计划。

2.检查巡逻人员的装备是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、警棍等。

3.对巡逻人员进行工作安排和安全教育，强调巡逻过程中的注意事项。

（二）巡逻实施

1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，保持警惕，认真观察周围环境。

2.采用步巡、车巡相结合的方式进行巡逻，重点关注公司的出入口、仓库、配电室、监控室等关键部位。

3.在巡逻过程中，如发现安全隐患、异常情况或可疑人员，应立即采取措施进行处理，并及时报告巡逻组长。

4.巡逻人员要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。

（三）巡逻后总结

1.巡逻结束后，巡逻组长组织巡逻人员进行总结，对当天的巡逻工作进行回顾和分析。

2.对巡逻过程中发现的问题进行整理和分类，及时向上级领导汇报，并提出整改建议。

3.将巡逻记录和相关资料进行整理归档，以备查阅。

四、巡逻工作要求

（一）着装规范

巡逻人员在执行任务时，必须穿着统一的制服，佩戴工作证件，保持着装整洁、规范。

（二）行为规范

1.巡逻人员要严格遵守公司的各项规章制度，文明执勤，礼貌待人。

2.在巡逻过程中，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与巡逻工作无关的事情。

3.对待可疑人员要保持警惕，依法进行盘查和处理，不得滥用职权、打骂体罚。

（三）工作纪律

1.严格遵守巡逻时间，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导申请并获得批准。

2.对巡逻过程中发现的问题要及时报告，不得隐瞒不报或拖延处理。

3.保守公司机密，不得泄露巡逻工作中的相关信息。

五、巡逻装备管理

（一）装备配备

公司为巡逻人员配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍、防护用具等。

（二）装备使用

1.巡逻人员要正确使用巡逻装备，不得擅自转借他人或挪作他用。

2.在使用装备过程中，要注意保养和维护，确保装备始终处于良好状态。

3.如发现装备损坏或丢失，要及时报告上级领导，并查明原因，进行相应处理。

（三）装备保管

1.巡逻装备由专人负责保管，建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、领用时间、使用情况等信息。

2.装备保管人员要定期对装备进行检查和维护，确保装备完好无损。

3.装备存放地点要安全可靠，防止装备被盗、被损坏或丢失。

六、巡逻人员培训与考核

（一）培训内容

1.公司规章制度培训，包括巡逻人员岗位职责、工作流程、行为规范等。

2.安全知识培训，如消防安全、治安防范、应急处置等。

3.业务技能培训，如巡逻技巧、装备使用、沟通协调等。

（二）培训方式

1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解相关知识和技能。

2.开展案例分析和模拟演练，提高巡逻人员的实际操作能力和应急处理能力。

3.鼓励巡逻人员自主学习，通过阅读相关书籍、观看视频等方式，不断提升自身素质。

（三）考核标准

1.工作态度考核，主要考核巡逻人员的出勤