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宿舍内务流程管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，规范员工宿舍内务管理流程，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、安全第一的原则，确保员工宿舍生活有序、和谐。

二、宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工岗位、工作地点及实际居住需求，由行政部门统一安排宿舍。

2.入住手续

新员工入职后，凭行政部门开具的宿舍入住通知单，到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

3.调整流程

员工因工作调动、个人原因等需要调整宿舍的，应提前向行政部门提出申请。行政部门核实情况后，进行宿舍调整，并通知相关人员办理交接手续。

三、宿舍日常内务要求

1.个人物品摆放

个人衣物、被褥等应整齐叠放于衣柜、床铺等指定位置。

鞋子应摆放整齐，置于鞋柜或床下指定区域。

桌面、窗台等应保持整洁，不得堆放杂物。

2.床铺整理

床单应平整，被子应叠放整齐，放置于床铺一端。

枕头应摆放端正，保持床铺整洁美观。

3.地面清洁

地面应每日清扫，保持干净无杂物、无污渍。

定期进行拖地，确保地面光亮。

4.卫生间卫生

卫生间应每日清理，保持马桶、洗手池、淋浴间等清洁卫生，无异味。

定期消毒，防止细菌滋生。

5.公共区域维护

宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持整洁，不得堆放杂物。

爱护公共设施，如有损坏应及时向宿舍管理员报告。

四、宿舍安全管理

1.用电安全

严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。

离开宿舍时，应关闭电器设备电源，拔掉插头。

2.消防安全

熟悉宿舍内的消防设施位置及使用方法，不得随意挪用或损坏。

严禁在宿舍内吸烟、使用明火，不得存放易燃易爆物品。

3.财产安全

妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

如有贵重物品，可交宿舍管理员代为保管。

4.安全检查

宿舍管理员应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

员工应积极配合安全检查工作，对存在的问题及时整改。

五、宿舍卫生检查与评比

1.检查周期

宿舍管理员每周至少进行一次全面卫生检查，行政部门不定期进行抽查。

2.检查标准

按照本制度第三章“宿舍日常内务要求”进行检查评分。

3.评比方式

根据检查结果，每月评选出“优秀宿舍”若干，并给予一定的奖励。

4.奖励措施

颁发流动红旗，张贴在优秀宿舍门口。

给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。

在公司内部进行通报表扬，作为员工绩效考核的参考依据。

六、宿舍违规处理

1.违规行为界定

违反本制度第三章“宿舍日常内务要求”及第四章“宿舍安全管理”相关规定的行为。

不服从宿舍管理员管理，态度恶劣的行为。

2.处理方式

首次违规，给予口头警告，并责令限期整改。

再次违规，给予书面警告，并扣除当月部分绩效奖金。

多次违规或情节严重的，给予严重警告，取消当月优秀宿舍评选资格，并可根据情况调整宿舍或取消住宿资格。

3.申诉渠道

员工如对违规处理结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并给予答复。

七、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.维修保养

员工发现设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修，并做好记录。

定期对设施设备进行检查和维护，确保正常使用。

3.损坏赔偿

因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。

八、宿舍访客管理

1.访客登记

员工如有访客，应提前到宿舍管理员处进行登记，填写访客姓名、单位、来访时间、联系电话等信息。

2.访客陪同

访客进入宿舍时，应由被访员工陪同，不得擅自进入其他宿舍。

3.访客离开

访客离开宿舍时，应到宿舍管理员处办理注销登记手续。

九、附则

1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。

2.本制度应组织员工学习，确保每位员工熟悉并遵守相关规定。

[公司名称]行政部门

[具体日期]