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供应商关系经理岗位说明书
供应商关系经理岗位职责说明书
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一、基本信息
-岗位名称:供应商关系经理
-所属部门:采购与供应链管理部
-直接上级:采购总监/供应链总监
-岗位级别:经理级
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二、岗位目标
负责建立、维护和优化公司与供应商之间的战略合作关系，确保供应商在质量、成本、交期及服务等方面满足公司业务需求，降低供应链风险，推动长期合作与价值共创，从而支持公司整体业务目标的实现。
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三、主要工作职责
1.供应商开发与评估
-根据公司业务需求，识别潜在优质供应商，主导供应商筛选、评估及准入流程，建立合格供应商名录。
-定期对现有供应商进行绩效评估（质量、交付、成本、服务等），提出改进建议或淘汰方案。
2.关系维护与战略合作
-建立并维护与核心供应商的长期战略合作关系，定期召开供应商会议，协商合作条款与优化方案。
-推动供应商协同创新，挖掘降本增效机会，实现双赢合作。
3.合同与风险管理
-参与供应商合同谈判，确保条款符合公司利益，协调法务部门完成合同签署与存档。
-监控供应商履约情况，识别潜在风险（如供应中断、质量问题），制定应急预案。
4.成本与绩效优化
-分析供应链成本结构，与供应商协作推动成本优化项目（如价格谈判、流程改进）。
-制定供应商KPI体系，定期发布绩效报告并推动改进措施落地。
5.跨部门协作
-协同研发、生产、质量等部门，确保供应商能力与公司技术、质量要求匹配。
-处理供应商相关争议，协调内部资源解决交付或质量问题。
6.市场与行业洞察
-跟踪行业趋势、原材料价格波动及政策变化，为供应链策略调整提供数据支持。
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四、任职资格
1.学历与专业
-本科及以上学历，供应链管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。
2.工作经验
-5年以上供应商管理或采购相关经验，具备制造业/零售业/电商等行业背景者优先。
-有主导大型供应商谈判或战略合作项目经验。
3.专业知识与技能
-精通供应商全生命周期管理（开发、评估、优化、退出）。
-熟悉采购流程、合同法及供应链风险管理。
-熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及数据分析工具（Excel、PowerBI）。
4.软技能
-出色的谈判与沟通能力，能有效协调内外部利益相关方。
-较强的数据分析与问题解决能力。
-具备商业敏感度与战略思维，能平衡短期目标与长期关系。
-抗压能力强，适应高频次跨部门协作与多任务处理。
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