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党员自查自纠报告及整改措施范文

一、存在的问题

（一）政治理论学习方面

1.学习深度不足：在学习党的理论知识时，多停留在表面理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质把握不够精准。例如，在学习新发展理念时，只是知道有创新、协调、绿色、开放、共享这几个方面，但对于如何将其具体应用到实际工作中，缺乏深入的思考和研究。在学习党的重要会议精神时，往往只是泛泛而读，没有逐字逐句地去分析和领会其中的深刻含义，导致对一些重要论断和决策部署理解不透彻。

2.学习系统性不强：学习缺乏整体规划和系统性安排，存在碎片化学习的问题。平时主要是根据工作需要和上级要求进行学习，没有形成一套完整的学习体系。比如，对于党史的学习，只是零散地了解一些重大事件和人物，没有从党的发展历程的整体脉络去把握，对不同历史时期党的理论创新和实践探索之间的内在联系认识不足。在学习党的理论著作时，也是东一榔头西一棒子，没有按照一定的逻辑顺序进行系统学习，导致知识掌握不全面、不深入。

3.学用结合不够紧密：在学习过程中，没有很好地将理论与实际工作相结合，存在学归学、做归做的现象。虽然学习了很多党的理论知识，但在实际工作中，不能有效地运用这些理论来指导工作实践。例如，在处理工作中的一些复杂问题时，没有运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题，还是习惯于用传统的思维方式和工作方法，导致工作效率不高、效果不佳。

（二）党性修养方面

1.理想信念不够坚定：在面对一些复杂的社会现象和不良思潮时，有时会产生困惑和动摇，对共产主义理想信念的坚定性有所弱化。比如，看到社会上一些腐败现象和不公平现象，会对党的先进性和纯洁性产生怀疑，对党的事业的前途和命运信心不足。在个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时，有时会优先考虑个人利益，没有把党和人民的利益放在首位，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定信念和无私奉献精神。

2.党性原则有所淡化：在工作和生活中，有时会存在明哲保身、怕得罪人的思想，对一些违反党性原则的行为和现象不敢坚决抵制和斗争。例如，在单位的一些会议上，对于一些不合理的决策和安排，虽然心里有不同意见，但由于怕影响人际关系，没有及时提出批评和建议，而是选择了沉默。在日常生活中，对于一些不良的社会风气和行为，也没有主动去进行纠正和引导，缺乏应有的政治敏锐性和政治责任感。

3.组织纪律性不够强：有时会存在迟到早退、无故缺勤等现象，对单位的规章制度执行不够严格。在参加党组织的活动时，有时会以工作忙为由，不按时参加或者不认真对待，缺乏对党组织的敬畏之心和组织纪律观念。在党内生活中，有时会存在自由主义倾向，对党组织的决议和决定不认真贯彻执行，甚至阳奉阴违，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

（三）工作作风方面

1.工作积极性和主动性不够：在工作中，有时会存在敷衍了事、得过且过的思想，缺乏工作的积极性和主动性。对于一些工作任务，只是被动地去完成，而不是主动地去思考和谋划，缺乏创新意识和进取精神。例如，在完成一些常规性的工作时，总是按照老一套的方法和模式去做，不愿意尝试新的方法和思路，导致工作效率低下、质量不高。在面对一些困难和挑战时，不是积极主动地去想办法解决，而是选择逃避或者拖延，缺乏勇于担当的精神。

2.工作责任心不强：在工作中，有时会出现粗心大意、马虎了事的情况，对工作的质量和效果不够重视。例如，在撰写文件和报告时，没有认真核对数据和事实，导致文件和报告中出现一些错误和漏洞。在处理工作中的一些事务时，没有认真履行自己的职责，对工作的进展和结果缺乏跟踪和监督，导致一些工作出现延误或者失误。在对待群众的诉求和问题时，没有认真倾听和解决，而是敷衍塞责，导致群众对工作不满意。

3.工作效率不高：在工作中，有时会存在拖延、推诿等现象，导致工作效率低下。例如，对于一些紧急的工作任务，没有及时安排和处理，而是一拖再拖，错过了最佳的工作时机。在与同事之间的协作配合中，有时会存在沟通不畅、协调不力等问题，导致工作重复、效率低下。在工作中，没有合理安排时间和资源，导致工作节奏缓慢，不能按时完成工作任务。

（四）服务群众方面

1.服务意识不够强：没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和利益关注不够。在工作中，往往只注重完成上级交办的任务，而忽视了群众的实际需求和感受。例如，在开展一些工作时，没有充分征求群众的意见和建议，没有考虑到群众的实际情况和承受能力，导致一些工作得不到群众的支持和配合。在对待群众的来访和咨询时，没有热情接待和认真解答，而是态度冷漠、敷衍了事，影响了党和政府在群众心目中的形象。

2.联系群众不够紧密：与群众的沟通交流不够频繁，对群众的生活状况和实际困难了解不够深入。在工作中，往往只是坐在办公室里听汇报、看材料，很少深入基层、深入群