2025年减振器厂装配车间岗位说明书全套版本.docVIP

2025年减振器厂装配车间岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

本岗位说明书涵盖减振器厂装配车间的管理层岗位（装配车间经理）、中层岗位（装配主管）、执行层岗位（装配专员）。这些岗位相互协作，共同保障装配车间的高效运作，从生产计划制定到具体装配操作，层层落实，确保产品质量与生产进度。

二、装配车间经理岗位说明书

1.岗位概述

装配车间经理是装配车间的核心管理者，负责全面统筹车间的生产运营，制定生产战略与目标，协调各方资源，确保车间高效、有序、安全地生产出符合质量标准的减振器产品。核心职能包括生产管理、团队建设、成本控制与质量监督等。

2.主要职责

a.制定车间年度、月度生产计划，根据市场需求与公司战略合理安排生产任务，确保生产进度符合订单要求。

b.优化车间生产流程，引入先进生产技术与管理方法，提高生产效率，降低生产成本。

c.组建并管理车间团队，进行人员招聘、培训、绩效考核，提升员工技能与工作积极性。

d.监督产品质量，建立质量管控体系，处理质量问题，确保产品符合行业标准与客户要求。

e.负责车间安全生产管理，制定安全规章制度，组织安全培训，预防安全事故发生。

3.任职要求

a.本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先。

b.具有5年以上装配车间管理经验，熟悉减振器装配工艺与生产流程。

c.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，熟练使用生产管理软件。

d.熟悉安全生产法规与质量体系标准。

4.汇报关系

a.直接汇报给生产总监，接受公司高层战略指导与工作安排。

b.向下管理装配主管及车间其他管理人员，协调与技术、采购、销售等部门的工作。

5.薪酬待遇

a.年薪15-25万元区间，根据公司业绩与个人绩效上下浮动。

b.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。

三、装配主管岗位说明书

1.岗位概述

装配主管是装配车间经理的得力助手，负责协助经理落实生产计划，管理具体生产班组，确保生产任务按质按量完成。核心职能包括班组管理、生产执行监督、工艺指导与问题反馈等。

2.主要职责

a.根据车间生产计划，分配班组生产任务，跟踪生产进度，及时解决生产过程中的问题。

b.监督班组员工装配操作，确保符合工艺标准，进行现场工艺指导与培训。

c.管理班组人员考勤、绩效，协调班组内部关系，提升班组凝聚力与工作效率。

d.收集生产过程中的质量、工艺问题，及时反馈给车间经理与技术部门，提出改进建议。

e.协助经理进行安全生产管理，监督班组执行安全规章制度。

3.任职要求

a.大专及以上学历，机械类相关专业。

b.3年以上装配车间班组管理经验，熟悉减振器装配工艺。

c.具备良好的沟通能力、执行力与现场问题解决能力，熟悉生产现场管理。

d.有一定的团队建设与培训能力。

4.汇报关系

a.直接汇报给装配车间经理，接受工作指示与任务安排。

b.向下管理装配班组员工，与车间其他主管协作，共同完成车间生产目标。

5.薪酬待遇

a.月薪8000-12000元，根据绩效发放奖金。

b.福利包含五险一金、节日福利、加班补贴等。

四、装配专员岗位说明书

1.岗位概述

装配专员是装配车间的一线执行人员，负责按照工艺要求进行减振器的具体装配工作，是产品成型的关键岗位。核心职能是精准装配操作、自检质量与设备日常维护。

2.主要职责

a.严格按照装配工艺文件与图纸要求，进行减振器零部件的组装、调试工作，确保装配精度与质量。

b.对装配完成的产品进行自检，记录装配过程中的问题与数据，及时反馈给班组长。

c.维护保养装配设备与工具，确保设备正常运行，做好设备清洁与日常点检。

d.遵守车间安全生产规定，正确使用劳动防护用品，参与车间5S管理，保持工作环境整洁。

e.参加车间组织的技能培训，不断提升装配技能与质量意识。

3.任职要求

a.中专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先。

b.有1年以上机械装配工作经验，熟悉钳工、装配等基本操作技能。

c.能看懂装配图纸与工艺文件，具备一定的质量意识与动手能力。

d.工作认真负责，服从工作安排。

4.汇报关系

a.直接汇报给装配主管，接受班组生产任务安排与工作指导。

b.与同班组装配专员协作，共同完成生产任务，必要时与技术人员沟通解决装配难题。

5.薪酬待遇

a.月薪5000-8000元，根据产量与质量绩效发放奖金。

b.福利有五险一金、节日福利、提供工作餐等。