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人事聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系电话：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方民族：____________________

乙方出生日期：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作内容

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。

3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变动工作内容或职位。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

4.3乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，不得迟到、早退。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关法律法规和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬。

5.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

5.3乙方享有甲方规定的各种补贴、奖金、提成等。

5.4甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括____、____、____等。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

七、劳动纪律和保密

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

7.3乙方在合同期内不得同时与第三方建立劳动关系。

八、合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方依照法律法规享有的其他特殊保护。

8.4合同期满，甲方不再续签的，本合同自然终止。

九、违约责任

9.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付违约金。

9.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附件，与合同正文同等效力）

附件一：乙方学历证明

附件二：乙方相关资格证书

附件三：甲方薪酬制度

附