2025年10月《调理保健服务机构（健康管理中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+【附表】.pdfVIP

调理保健服务机构（健康管理中心）

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强我公司在调理保健过程中的安全管理，

鼓励全体员工积极参与事故隐患的排查与报告，及时发现并消除

安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，依据《中华人民共

和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》

及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故

隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关

法律法规、文件精神，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.艾灸操作人员未取得健康管理师或相关执业资格证书，擅

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自开展艾灸、拔罐等明火作业，或操作时擅自离开客户导致艾条

掉落引燃可燃物。

2.理疗师在使用酒精、精油等易燃品时吸烟或使用明火，或

未及时清理散落的精油、酒精棉等易燃物，引发火灾风险。

3.特种设备操作人员（如电梯维保、高压蒸汽设备）未持证

上岗，或未按规程操作导致设备故障，造成客户被困或烫伤。

4.员工发现客户突发疾病（如晕厥、过敏）时，未立即启动

应急救援预案，或未正确使用急救设备（如AED、氧气瓶）延误

救治。

5.擅自拆除或关闭消防设施（如烟雾报警器、灭火器），或

在消防通道内堆放理疗床、产品箱等杂物，堵塞逃生通道。

6.使用光电磁、远红外等能量器械时，未检查设备漏电保护

装置，或直接接触客户皮肤导致灼伤。

7.员工酒后上岗或疲劳作业，在推拿、刮痧时因判断力下降

导致客户软组织损伤。

8.未按规定进行岗位交接班，如艾灸设备未熄灭、汗蒸房温

度未复位等重要信息未传递，导致后续安全隐患。

9.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.艾灸仪、拔罐器等明火设备未配备防火罩、灭火毯，或设

备电源线老化破损，存在短路起火风险。

2.汗蒸房、熏蒸舱的温度控制系统失效，导致内部温度超过

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设定阈值（如超过60℃），或通风系统故障引发客户缺氧。

3.燃气热水器、壁挂炉未安装可燃气体报警装置，或报警装

置失效，发生燃气泄漏时无法及时预警。

4.消防器材（灭火器、消防栓）过期失效，或应急照明、疏

散指示标志损坏，无法在断电时引导客户逃生。

5.电梯未定期检验，或困人救援装置（如紧急呼叫按钮）失

灵，导致客户被困后无法及时脱困。

6.理疗床、按摩椅的承重部件（如支架、液压杆）出现裂纹

或松动，未及时维修导致客户摔伤。

7.电气线路未穿管保护，或私拉乱接电线给电动按摩设备、

暖风机供电，导致线路过载起火。

8.精油、酒精等易燃品储存柜未使用防爆型，或与艾灸设备、

电源插座间距不足，存在爆燃风险。

9.公司认定的其他设施设备的不安全状态。

三、环境的不安全因素

1.营业场所设置在居民住宅楼内，与易燃易爆场所距离不足。

2.安全出口数量不足，或外窗、阳台设置铁栅栏、广告牌，

阻碍火灾时逃生。

3.汗蒸房、艾灸室使用聚氨酯泡沫、塑料绿植等易燃装饰材

料，燃烧时产生有毒烟气。

4.疏散通道宽度不足，或被客户衣物、拖鞋等临时物品占用，

影响紧急疏散。

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