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2025年护士多点执业伦理卷

一、单选题（每题2分，共30分）

护士多点执业伦理的核心原则是（）

A.仅追求个人收入增长，不考虑医疗质量

B.在保障患者安全与权益的前提下，合理开展多机构执业

C.优先满足执业机构需求，忽视患者个体权益

D.无需告知主要执业机构，秘密开展多点执业

以下哪项不属于护士多点执业需遵守的伦理规范？（）

A.保护患者隐私，不泄露跨机构患者信息

B.确保各执业点工作时间不冲突，不影响医疗质量

C.优先为多点执业机构患者提供服务，忽视主要执业机构患者

D.遵守各执业机构的医疗规章制度与操作规范

护士在多点执业中，发现某执业机构存在医疗质量隐患（如消毒不规范），正确的伦理做法是（）

A.为维持合作关系，隐瞒隐患不反馈

B.及时向该机构负责人提出整改建议，必要时上报监管部门

C.立即终止执业，不做任何沟通

D.仅告知患者隐患，不与机构沟通

护士多点执业时，对患者信息管理的伦理要求是（）

A.为方便工作，可在各执业机构间随意传递患者信息

B.仅在获得患者书面授权后，按需求共享必要信息

C.无需保护跨机构患者信息，仅关注主要执业机构患者

D.将患者信息用于非医疗目的（如商业推广），增加收入

以下哪项不符合护士多点执业的伦理操作规范？（）

A.提前告知主要执业机构与多点执业机构，获得书面同意

B.合理分配各执业点工作时间，避免疲劳执业

C.为吸引患者，夸大自身专业能力与治疗效果

D.对无法胜任的诊疗需求，及时转诊至合适机构

护士多点执业中，“利益冲突”的伦理处理原则是（）

A.优先保障个人利益，再考虑患者与机构利益

B.主动回避可能影响医疗决策的利益关联（如推荐患者至有合作关系的机构获取回扣）

C.利用多点执业身份，为亲友谋取医疗便利

D.接受执业机构的高额回扣，不影响医疗行为即可

针对护士多点执业“时间冲突导致主要执业机构工作延误”的问题，伦理应对措施是（）

A.优先完成多点执业工作，延后处理主要执业机构事务

B.提前调整排班，确保各执业点工作不冲突，保障主要执业机构医疗质量

C.擅自缩短主要执业机构工作时间，弥补多点执业时间

D.隐瞒时间冲突，临时请事假处理

护士多点执业时，对“执业范围”的伦理要求是（）

A.仅在自身注册专业领域内开展执业活动，不超范围执业

B.为增加收入，跨专业开展诊疗活动（如内科护士从事外科护理）

C.不考虑自身能力，承接超出专业水平的复杂病例

D.按执业机构要求，随意调整执业范围

以下哪项属于护士多点执业伦理中的“患者知情同意”要求？（）

A.无需告知患者自身多点执业情况，仅以单一机构护士身份提供服务

B.主动告知患者自身多点执业身份及各执业机构信息，由患者自主选择

C.隐瞒多点执业情况，避免患者产生不信任

D.仅告知部分患者，选择性披露信息

护士多点执业中，应对“医疗纠纷”的伦理做法是（）

A.为避免影响其他执业点，否认自身责任

B.主动参与纠纷处理，配合调查，承担相应责任

C.推诿责任至执业机构，不承担个人义务

D.私下与患者达成赔偿协议，不按正规流程处理

以下哪项会违背护士多点执业的伦理原则？（）

A.定期参加继续教育，提升各执业点所需专业能力

B.因多点执业疲劳，简化护理操作流程，降低质量

C.尊重各执业机构的团队协作，不搞特殊化

D.对各执业点患者一视同仁，不区别对待

护士多点执业中，“医疗文书管理”的伦理要求是（）

A.规范书写各执业点医疗文书，确保真实、完整、可追溯

B.为节省时间，复用不同患者的医疗文书模板

C.隐瞒多点执业相关诊疗记录，不纳入主要执业机构档案

D.让他人代签医疗文书，提高工作效率

护士多点执业时，对“主要执业机构与多点执业机构关系”的伦理处理是（）

A.优先维护主要执业机构利益，忽视多点执业机构合理需求

B.平衡双方利益，不利用一方资源为另一方谋取不正当利益

C.泄露主要执业机构商业秘密，获取多点执业机构信任

D.挑拨双方关系，从中获取个人利益

护士多点执业中，预防“职业倦怠导致伦理失范”的措施是（）

A.合理控制执业机构数量，避免过度劳累

B.增加执业时长，提升收入，忽视疲劳影响

C.不进行自我调节，依赖药物缓解疲劳

D.隐瞒倦怠状态，继续开展执业活动

护士多点执业伦理的长期维护措施是（）

A.定期开展自我伦理评估，及时纠正不当行为

B.仅在出现伦理问题后才关注，不主动预防

C.忽视伦理规范更新，按旧标准开展执业

D.依赖他人监督，不主动学习伦理知识

二、多选题（每题3分，共30分）

护士多点执业伦理