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2025年护士工作环境优化卷

一、单选题（每题2分，共30分）

护士工作环境优化的核心目标是（）

A.仅改善护士办公区域的美观度

B.通过优化环境提升护士工作效率、降低职业倦怠，保障护理质量

C.仅满足医院检查要求，不考虑护士实际需求

D.减少护士工作任务，降低工作强度

以下哪项不属于护士工作环境的核心维度？（）

A.物理环境（如病房温度、照明、设备布局）

B.人文环境（如团队协作氛围、医患沟通环境）

C.制度环境（如排班制度、绩效考核制度）

D.护士的家庭生活环境

针对护士工作环境中“物理环境嘈杂（如病房呼叫器频繁、设备噪音）”的优化措施，最有效的是（）

A.要求护士提高耐受度，适应噪音环境

B.优化呼叫器分级管理（如区分紧急/非紧急呼叫）、定期维护设备减少噪音

C.关闭病房呼叫器，仅靠护士定时巡查

D.让患者家属负责安抚患者，减少呼叫需求

护士工作环境优化中，“排班制度优化”的核心原则是（）

A.仅考虑医院人力成本，不关注护士休息需求

B.保证护士工作负荷均衡，兼顾工作与生活平衡

C.固定排班模式，不允许调整

D.优先安排护士加班，满足科室工作需求

以下哪项不符合护士工作环境“人文环境优化”的操作规范？（）

A.定期开展团队建设活动，增强护士间协作信任

B.建立护士意见反馈机制，及时响应合理诉求

C.忽视护士间的矛盾冲突，任其发展

D.管理者尊重护士专业判断，减少过度干预

护士工作环境中“设备布局不合理（如治疗车物品取用不便、急救设备存放分散）”的优化措施是（）

A.按护士操作习惯重新规划设备摆放位置，实现“就近取用”

B.要求护士适应现有布局，提升操作熟练度

C.增加设备数量，避免护士争抢使用

D.将设备集中存放在远离病房的区域，减少干扰

护士工作环境优化中，“职业防护环境优化”的重点是（）

A.为护士配备合格的防护用品（如手套、护目镜、防针刺伤器具）

B.减少护士职业防护培训，降低培训成本

C.仅在发生职业暴露后才提供防护支持

D.要求护士自行准备防护用品，医院不统一配备

以下哪项属于护士工作环境“制度环境优化”的内容？（）

A.改善护士值班室的休息条件（如增加床位数、改善通风）

B.优化护理文书书写制度（如推行电子病历模板化，减少重复书写）

C.调整病房布局，增加患者活动空间

D.规范患者探视制度，减少探视人员干扰

护士工作环境优化效果评估的关键指标不包括（）

A.护士职业倦怠量表得分变化

B.护士工作效率指标（如护理操作平均耗时）

C.护士的家庭收入水平

D.护理不良事件发生率变化

针对护士工作环境中“医患沟通冲突频发”的优化措施，错误的是（）

A.为护士提供医患沟通技巧培训，提升沟通能力

B.建立医患沟通冲突应急处理机制（如及时介入调解）

C.要求护士避免与患者发生沟通，由医生负责所有沟通工作

D.优化医患沟通环境（如设置专门沟通室，减少干扰）

护士工作环境优化中，“休息环境优化”的核心需求是（）

A.为护士提供安静、舒适的值班室（如配备床、桌椅、洗漱设施）

B.减少护士休息时间，增加工作时长

C.将值班室改为储物间，优先满足物品存放需求

D.不设置专门值班室，让护士在护士站休息

以下哪项会加剧护士工作环境的负面体验？（）

A.定期维护护理设备，减少设备故障导致的工作延误

B.绩效考核制度不透明，护士付出与回报不匹配

C.为护士提供心理疏导服务，缓解工作压力

D.合理分配护理任务，避免部分护士过度劳累

护士工作环境“物理环境照明优化”的标准是（）

A.病房照明亮度均匀，无强光直射，满足护理操作需求（如输液、换药时亮度≥300lux）

B.为节约用电，降低照明亮度，仅保证基本视物需求

C.所有区域使用相同亮度照明，不区分功能需求

D.优先满足患者对照明的需求，忽视护士操作需求

护士工作环境优化中，“培训环境优化”的措施是（）

A.为护士提供固定的培训场地、配套教学设备（如模拟操作模型、多媒体设备）

B.取消护士培训，让护士在工作中自行学习

C.仅开展线上培训，不组织线下实操培训

D.培训内容与护士工作需求脱节，追求形式化

护士工作环境优化的长期维护措施是（）

A.建立环境优化效果跟踪机制，定期调研护士需求，动态调整措施

B.环境优化完成后，不再关注后续变化

C.仅在护士投诉时才进行环境调整

D.降低环境维护成本，减少投入

二、多选题（每题3分，共30分）

护士工作环境的核心维度包括（）

A.物理环境（温度、湿度、照明、噪音、设备布局）

B.人文