2025年护士焦虑抑郁评估卷及答案 (1).docVIP

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2025年护士焦虑抑郁评估卷

一、单选题（每题2分，共30分）

护士焦虑抑郁评估的核心目的是（）

A.仅为完成考核指标，无实际干预意义

B.早期识别护士焦虑抑郁症状，及时提供支持与干预，保障职业健康

C.仅记录症状，不采取后续措施

D.比较不同护士的心理状态，排名优劣

以下哪项不属于常用的护士焦虑评估量表？（）

A.焦虑自评量表（SAS）

B.汉密尔顿焦虑量表（HAMA）

C.抑郁自评量表（SDS）

D.状态-特质焦虑问卷（STAI）

护士使用焦虑自评量表（SAS）评估时，量表总分的正常范围是（）

A.＜50分

B.50-59分

C.60-69分

D.≥70分

以下哪项不符合护士焦虑抑郁评估的操作规范？（）

A.评估前向护士说明评估目的与流程，获取知情同意

B.选择安静、私密的环境，避免干扰

C.强迫拒绝评估的护士完成量表填写

D.评估后及时反馈结果，解释注意事项

护士抑郁症状的核心表现不包括（）

A.情绪低落，兴趣减退

B.精力充沛，思维活跃

C.睡眠障碍（入睡困难或早醒）

D.自责自罪，甚至有自杀念头

使用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）评估护士抑郁程度时，属于“中度抑郁”的总分范围是（）

A.＜8分

B.8-20分

C.21-35分

D.＞35分

护士焦虑抑郁评估中，“会谈法”的核心优势是（）

A.仅需填写量表，无需沟通

B.可深入了解症状诱因与影响，补充量表信息的不足

C.快速完成评估，节省时间

D.仅记录表面症状，不挖掘深层原因

以下哪项不属于护士焦虑抑郁的常见诱因？（）

A.长期高负荷工作，频繁倒班

B.医患纠纷压力，职业风险担忧

C.良好的家庭支持与职业发展空间

D.同事关系紧张，团队氛围不佳

护士焦虑抑郁评估后，若发现中度抑郁症状，首要干预措施是（）

A.仅观察，不采取任何措施

B.建议寻求专业心理治疗，必要时转介精神科医生

C.告知所有同事，寻求集体帮助

D.让护士自行调整，无需专业干预

以下哪项不符合护士焦虑抑郁评估的“伦理规范”？（）

A.保护评估对象隐私，不向无关人员泄露结果

B.客观记录评估数据，不篡改或隐瞒

C.仅为完成任务，随意填写评估结果

D.尊重评估对象的拒绝权，不强迫评估

护士状态焦虑与特质焦虑的核心区别是（）

A.状态焦虑是暂时的、情境性的，特质焦虑是稳定的、人格化的

B.状态焦虑持续时间长，特质焦虑持续时间短

C.状态焦虑仅表现为情绪波动，特质焦虑仅表现为生理反应

D.两者无明显区别，可合并评估

以下哪项属于护士焦虑的生理症状？（）

A.注意力不集中，记忆力下降

B.心悸、胸闷、出汗增多

C.对工作失去兴趣，效率下降

D.自责自罪，缺乏自信

护士抑郁评估中，判断“有自杀风险”的关键依据是（）

A.仅情绪低落，无其他表现

B.明确表达自杀想法，或有自杀计划与行为

C.仅睡眠障碍，无消极念头

D.工作效率下降，不愿与人沟通

以下哪项不属于护士焦虑抑郁评估的“评估维度”？（）

A.情绪症状（如焦虑、抑郁情绪）

B.生理症状（如睡眠、饮食、躯体不适）

C.社会功能（如工作能力、人际交往）

D.家庭经济状况（如收入水平）

护士焦虑抑郁评估工具选择的核心原则是（）

A.仅选择复杂量表，体现专业性

B.选择信度高、效度好、适合护士群体的标准化量表

C.随意选择量表，无需考虑适用性

D.仅选择无需填写的量表，减少工作量

二、多选题（每题3分，共30分）

护士焦虑抑郁评估的核心知识点包括（）

A.常用评估量表的使用方法（如SAS、SDS、HAMA）

B.焦虑抑郁症状的鉴别要点（如情绪、生理、行为表现）

C.评估流程与操作规范（如知情同意、隐私保护）

D.不同严重程度症状的干预原则（如轻度自我调节、中度专业治疗）

E.评估结果的记录与反馈要求

常用的护士抑郁评估量表包括（）

A.抑郁自评量表（SDS）

B.汉密尔顿抑郁量表（HAMD）

C.贝克抑郁量表（BDI）

D.焦虑自评量表（SAS）

E.患者健康问卷-9（PHQ-9）

护士焦虑的典型症状表现包括（）

A.情绪症状：紧张、担忧、烦躁不安

B.生理症状：心悸、手抖、头晕、睡眠障碍

C.行为症状：回避社交、工作效率下降、坐立不安

D.认知症状：注意力不集中、记忆力减退、灾难化思维

E.躯体症状：持续疼痛、无明显诱因的不适

护士焦虑抑郁评估的操作流程包括（）

A.评估前准备：选择量表、确定环境、告知目的

B.评估实施：指导填写量表、开展会谈、收集信