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2025年劳动合同（无固定期限）

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写法定代表人或主要负责人姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

联系电话：[填写用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

联系地址：[填写劳动者联系地址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方[填写用人单位部门]担任[填写劳动者岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：

[在此处详细列明劳动者具体工作职责和任务，例如：负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、整理、归档；协助部门负责人进行会议安排和记录；负责部门办公用品的采购和管理；完成上级领导交办的其他相关工作等]

甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。如乙方不能适应工作调整，甲方可以解除本合同。

第二条工作时间

甲方实行[填写工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并需保障乙方休息休假权利。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮休调休等适当方式，确保乙方休息时间。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[填写试用期工资数额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

2.试用期期满后，乙方工资为人民币[填写转正后工资数额]元/月，具体构成如下：

(1)基本工资：人民币[填写基本工资数额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现和业绩考核结果确定，具体考核标准由甲方制定并公示；

(3)岗位津贴：人民币[填写岗位津贴数额]元/月；

(4)其他津贴补贴：[根据实际情况列明其他津贴补贴，例如：交通补贴、通讯补贴等]。

3.工资支付方式：甲方以[填写工资支付方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月[填写具体日期]前发放。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并应明确缴费基数和比例。社会保险费用由甲乙双方按照国家规定共同承担。

5.甲方依法应支付的加班费、绩效奖金、年终奖、各类补贴以及乙方依法享有的社会保险待遇等，均应计入乙方工资总额。

第四条试用期

本合同约定试用期为[填写试用期期限，例如：三个月/六个月]，自[填写试用开始日期]至[填写试用结束日期]。

试用期工资、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，依照本合同其他相关约定执行。

试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，帮助乙方尽快适应工作。试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，本合同自试用期结束次日起正式生效；考核不合格的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如：[根据实际情况列明其他福利待遇，例如：年度健康体检、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

对于乙方从事的有职业危害作业，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

第七条保守秘密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。本合同所称商业秘密和技术秘密是指：不为公众所知悉、能为甲方