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2025年劳动合同（新员工入职版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作建立劳动关系，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，联系电话：[填写联系电话]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，性别：[填写性别]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，经常居住地址：[填写经常居住地址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，甲乙双方同意签订固定期限劳动合同。本合同有效期自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作。乙方的工作职责与任务以甲方发布的岗位说明书、工作任务书或甲乙双方确认的书面形式为准。

2.乙方的工作地点为[填写主要工作场所地址]。根据工作需要，甲方经与乙方协商一致，可以变更工作地点。如涉及跨地区工作，具体安排以甲方通知为准，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等]。

2.乙方试用期间的工资为人民币[填写具体数额]元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.乙方转正后的工资为人民币[填写具体数额]元/月（或[填写计算方式，如：基本工资+绩效工资]）。工资随甲方经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素调整的具体办法，按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.甲方于每月[填写具体日期，如：10日]前，以[例如：银行转账]方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[填写开户银行名称]

*户名：[填写劳动者姓名]

*账号：[填写银行账号]

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规和甲方所在地政府规定，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险缴费责任。乙方有权了解自身社会保险缴纳情况。除法定社会保险外，甲方[例如：依法为员工提供补充医疗保险、节日福利等，或：不提供其他额外福利]。

第六条试用期

1.本合同期限为[填写年数]年，其中试用期[填写月数]个月，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

2.试用期内，甲方对乙方进行考核。考核内容包括[例如：工作技能、工作态度、出勤情况等]。

3.试用期满，乙方经考核合格，甲方正式录用；乙方考核不合格，甲方可以依法解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付经济补偿（如有）。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第七条岗位轮换与培训

1.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方进行岗位轮换或调整。调整后的岗位工资待遇按甲方相关规定执行。

2.甲方有权根据工作需要和乙方能力，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规定。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在生产劳动过程中的安全和健康。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第九条规章制度

乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、劳动纪律、保密制度、财务制度等），服从甲方的管理。

第十条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业