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2025年劳动合同（修订版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1若为本固定期限劳动合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

1.2若为无固定期限劳动合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或者乙方依法解除、终止本合同止。

1.3若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则工作任务为[具体工作任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日前完成。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[详细列出主要工作职责和任务，例如：负责XX产品的研发、设计、测试、推广和维护；负责XX市场的调研、分析和拓展；负责XX项目的管理和执行等]。

2.2乙方的工作地点为[主要工作地点]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

2.3甲方应根据乙方的工作岗位和职责，安排乙方工作，并告知乙方工作要求和标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.2若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班费。

3.3若实行综合计算工时制，甲乙双方协商确定综合计算周期，周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间。

3.4若实行不定时工时制，乙方在完成工作任务期间，具体工作时间由乙方根据工作需要自主安排。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应保障乙方的休息休假权利，并按照国家规定安排乙方休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方岗位、技能水平和工作表现，确定乙方的工资标准为[工资构成，例如：基本工资+绩效工资+奖金]。

4.2乙方月基本工资为人民币[金额]元（税前/税后），具体工资构成和计算方法详见甲方制定的薪酬管理制度。

4.3甲方应在每月[具体日期]前以[具体支付方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。

4.4乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.5乙方依法享受的社会保险待遇和福利待遇，由甲方依法缴纳和提供。

4.6甲方在经营状况允许的情况下，可以根据公司业绩和员工表现，对乙方进行绩效奖金、年终奖金等奖励，具体奖励标准和办法由甲方制定并公布。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

5.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、员工体检等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方安全卫生意识和自我保护能力。

6.3甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害因素检测、评价和告知，并采取措施保障乙方健康和安全。

6.4乙方应严格遵守安全卫生规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向甲方报告。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、职业技能培训等。

7.2乙方应积极参加甲方安排的各项培训，提高自身素质和技能水平。

7.3经双方协商一致，乙方可以参加外部培训，培训费用由[双方约定，例如：甲方承担/乙方承担/双方各承担一部分]，培训期间甲乙双方权利义务按甲方相关规定执行。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附