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2025年劳动合同（含试用期工资支付）

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.2如本合同为固定期限劳动合同，且合同期满前三个月，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门]担任[岗位名称]职务，具体工作内容如下：

[详细描述工作职责、任务和要求]

2.2乙方的工作地点为[详细地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方岗位特点和工作业绩确定；

(3)津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目]等，共计人民币[金额]元/月。

4.2乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。该试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十，也不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3甲方于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。

4.4工资支付方式为：[银行转账/现金]。

4.5甲方根据国家规定和甲方薪酬管理制度，结合乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

5.2试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括[具体考核内容]。

5.3试用期满，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否与乙方订立正式劳动合同。如决定订立正式劳动合同，本合同自试用期满次日起正式生效。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

6.3甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

7.3甲方遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。

第八条培训

8.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训和在职培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训的相关制度。

第九条保密义务和竞业限制

9.1乙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方技术秘密，不得泄露给任何第三方。

9.2[如有竞业限制条款，需明确约定竞业限制的范围、期限和经济补偿。如无，则删除此条。]

第十条合同的变更、解除和终止

10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

10.2发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)甲乙双方依照法律、行政法规的规定可以解除合同的其他情形。

10.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动