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2025年劳动合同（含试用期工作氛围）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写公司注册地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写劳动者常住地址]

联系电话：[填写劳动者手机号码]

电子邮箱：[填写劳动者电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同止。

[如为完成一定工作任务为期限]本合同期限为完成[填写具体工作任务名称或描述]工作任务之日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[填写部门名称]部门担任[填写职位名称]岗位工作。工作内容主要包括：[详细描述工作职责、任务范围和要求，例如：负责XX产品的研发、设计、测试与迭代；负责XX市场的开拓与客户关系维护；负责公司内部行政管理与协调等]。

2.乙方的工作地点为[填写详细工作地点地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。如乙方不同意变更工作地点，甲方应依法支付乙方额外工资或解除劳动合同并支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如为综合计算工时工作制]乙方的工时综合计算周期为[填写周期，如月、季、年]，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工时。

[如为不定时工作制]乙方的工作时间由甲乙双方根据工作需要，在保证完成工作任务的前提下协商确定。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

[选择：固定工资制/浮动工资制/其他]

[如为固定工资制]乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。该工资包含乙方正常工作期间的所有工资性收入。

[如为浮动工资制]乙方月工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等构成。基本工资为人民币[填写数额]元，绩效奖金根据乙方绩效考核结果确定，津贴补贴包括[列举主要津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等]。具体计算方法和发放标准按甲方规章制度执行。

2.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月[填写具体日期，如10日]前发放至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[填写开户银行名称]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条约定条款

1.培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行上岗前及在岗期间的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。若培训费用由甲方承担，乙方在服务期内解除劳动合同的，应按约定或法律规定承担相应责任。

2.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于经营信息、客户名单、技术资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的解除或终止而失效。

3.竞业限制：[如适用，根据法律规定和岗位