新能源汽车专业毕业生就业问题及应对策略分析.pdfVIP

职教天地

careereDucation

新能源汽车专业毕业生就业问题及应对策略分析

王莹

（安徽交通职业技术学院，安徽合肥230051）

摘要：近年来，新能源汽车产业蓬勃发展，相关就业市场越发火爆，而报考新能源汽车专业的学生数也随之水涨船高。随着

新能源汽车专业毕业生走上工作岗位，越来越多的问题暴露出来，亟待解决。本文旨在分析新能源汽车专业毕业生就业的问

题，并从社会、学校、家庭、个人等方面入手，分析并探索解决问题的应对策略。

关键词：新能源汽车专业毕业生；就业问题；应对策略

近几年，国家大力支持发展新能源汽车产业，新能源汽车大增加，企业在面对旺盛的市场需求下，夜以继日加班加点地提

销量逐年攀升。井喷式的发展，也将会带来更大岗位需求。高产能，这也导致制造车间、销售部门等工作时间增长，体力劳动

作为一门新兴蓬勃发展的行业，新能源汽车专业受到了强度增大，给毕业生带来较大的身体和心理压力，导致适应不良。

学生和家长的青睐，他们期望踏着时代的浪潮，借着政策的东（2）新兴职业的冲击。

风，拼搏出一个前途似锦的事业。因此，新能源汽车专业学生短视频主播、游戏主播、直播带货、微商等新兴产业受到

毕业后的就业便成了学生和家长最关心的问题。了广大毕业生的欢迎，这类职业具有工作时间自由、工作环境

本文将分析新能源汽车专业毕业生就业的困境及问题，优越，收入回报较大且较快等特点，满足了学生的就业期望,

并提出相应的解决策略，以期提高毕业生的就业竞争力，促进他们在选择时，更注重即时利益，更相信投机回报，更愿意挣

高质量就业。快钱，挣大钱。

1新能源汽车专业毕业生就业问题2.2学校层面

1.1就业满意度低（1）就业指导效果不佳。

由于新能源汽车行业的快速发展，学生及家长对该行业一方面是因为此类课程理论性强，实际指导意义不大。

抱有较高的期望，认为可以搭上快车找到一份各方面都比较课程内容较为陈旧，未能与时俱进，不能贴合当前学生的就业

满意的工作。但是，毕业生进入市场后发现自己的知识水平、实际情况；课程也未能结合新能源的专业进行优化，对于汽车

技能水平与用人单位提供的岗位并不匹配，毕业生对工作的行业就业市场进行政策解读，形势分析等等；课程流于表面，未

环境、强度、时长、薪资待遇等同用人单位所能给予的实际也能解决学生“急难愁盼”等问题。

并不相符，出现就业期望大，但就业现实有落差的现象，导致另一方面原因为就业指导的老师一般多为年轻的辅导

毕业生就业满意度低，因此回避工作，从身体到心理“躺平”。员，而辅导员的专业五花八门，几乎都是没有系统学习过就业

1.2工作流动性大，稳定性差指导相关知识的老师，且没有丰富的求职经历与经验，对新能

以本校新能源汽车专业毕业生为例，毕业生进入知名源汽车行业日新月异的发展更是知之甚少。这就导致课堂上

车企及相关行业的数量占汽车专业总学生数的一半以上，但课程的授课准备不够充分，而课下就业指导也缺乏真正有用

根据毕业追踪回访等调查发现，留在车企的学生数最终不及的经验分享和建设性意见等干货。

1/3。部分学生从不同车企反复跳槽，工作流动性大，稳定性较（2）就业招聘会学生参与度低。

差。学校到就业市场的突然转变，学生还没能做好充足的准

2导致新能源汽车专业毕业生就业问题的原因备与适应，没能从心理上积极主动地接受即将离开校园，进入

2.1社会层面