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黑龙江科学

第１６卷总第２８８期ＨＥＩＬＯＮＧＪＩＡＮＧＳＣＩＥＮＣＥ２０２５年３月１５日第５期

慢就业现象成因及其影响因素分析

———基于高校毕业生的实证调研

丁东海

(山东华宇工学院ꎬ山东德州２５３０００)

摘要:通过对高校毕业生的实证调研ꎬ探讨影响慢就业现象的主要因素ꎬ包括就业期望、个人能力与准备度、求职过程、心理预期、

社会支持等ꎮ通过数据分析发现ꎬ高就业期望、较高的心理预期焦虑感及求职过程中面临的激烈竞争等因素是导致毕业生选择推

迟就业的主要原因ꎮ良好的个人能力与准备度、家庭及社会支持体系的作用有助于减缓这一现象ꎮ为有效缓解慢就业现象ꎬ促进

高校毕业生顺利进入劳动市场ꎬ高校应加强职业指导与心理辅导ꎬ积极为学生提供更多的实习和职业培训机会以及信息支持ꎬ同时

根据市场需求调整专业设置ꎬ增强与行业需求的对接度ꎮ企业也应加大就业信息的公开透明度ꎬ帮助毕业生更清楚地了解各行业

就业前景及发展趋势ꎮ

关键词:高校毕业ꎻ慢就业ꎻ就业期望ꎻ个人能力ꎻ求职过程

中图分类号:Ｇ６４１文献标志码:Ａ文章编号:１６７４－８６４６(２０２５)０５－００２１－０３

ＡｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅＣａｕｓｅｓａｎｄＩｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇＦａｃｔｏｒｓｏｆＳｌｏｗＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔＰｈｅｎｏｍｅｎｏｎ

———ＢａｓｅｄｏｎｔｈｅＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＣｏｌｌｅｇｅＧｒａｄｕａｔｅｓ

ＤｉｎｇＤｏｎｇｈａｉ

(ＳｈａｎｄｏｎｇＨｕａｙｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙꎬＤｅｚｈｏｕ２５３０００ꎬＣｈｉｎａ)

Ａｂｓｔｒａｃｔ:Ｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅｅｍｐｉｒｉｃａｌｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｏｆｃｏｌｌｅｇｅｇｒａｄｕａｔｅｓꎬｔｈｅｓｔｕｄｙｄｉｓｃｕｓｓｅｓｔｈｅｍａｉｎｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｆａｃｔｏｒｓｏｆ

ｓｌｏｗｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ:ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎꎬｐｅｒｓｏｎａｌａｂｉｌｉｔｙａｎｄｐｒｅｐａｒｅｄｎｅｓｓꎬｊｏｂｈｕｎｔｉｎｇｐｒｏｃｅｓｓꎬｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌ

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