高校应届毕业生就业心态分析及对策研究.pdfVIP

高校应届毕业生就业心态分析

及对策研究

◎王康陈莹

摘要：当前，高校应届毕业生就业心态呈现多元化趋势，求职焦虑、追求稳定与高薪、注重个人兴趣与发

展以及创业意识增强等特点并存，这些心态的形成受社会就业环境、个人职业规划、家庭背景及学校教育等

多重因素影响。本文通过分析高校应届毕业生的就业心态及其影响因素，并提出相应的对策，以期有效帮扶

高校应届毕业生就业，实现个人价值与社会发展的和谐统一。

关键词：高校；应届毕业生；就业心态

在当前社会，高校应届毕业生面临较大的就业倾向于选择符合自己兴趣爱好的职业，追求工作与生

压力，有复杂的就业心态。随就业市场的竞争日趋活的平衡。这种心态的转变体现毕业生对个人幸福

激烈，毕业生的就业期望与求也在不断变化。在这样感和生活质量的重视，也反映他们对职业发展的深

的背景下，深入分析和研究高校应届毕业生的就业心层次思考。通过选择符合自己兴趣的职业，毕业生不仅

态，对于理解他们的职业选择、规划和发展具有重要意能够提高工作满意度和幸福感，还能够更好地发挥自

义，同时也有助于为高校、政府和社会各界提供有针对己的潜力和创造力。

性的就业指导和服务，促进毕业生的顺利就业和社会（四）创业意识增强，勇于挑战自我与市场

的和谐稳定。在大众创业、万众创新的时代背景下，高校应届毕

业生的创业意识逐渐增强，他们不再满足于传统的就

一、高校应届毕业生就业心态分析业模式，而是积极寻求创业机会，挑战自我和市场。许

（一）求职焦虑情绪普遍，对未来充满不确定性多毕业生选择通过自主创业来实现个人价值和发展目

随高校扩招，越来越多的大学毕业生涌入就业标，他们勇于承风险、追求创新，努力在市场中找到

市场，竞争也愈发激烈，许多毕业生在求职过程中表现自己的定位，这种勇于挑战的心态不仅体现毕业生

出明显的焦虑情绪，心自己的能力和经验无法满足的勇气和决心，也为社会经济发展注入新的活力和

市场求，这种焦虑情绪不仅影响毕业生的自信心，动力。

也阻碍他们在求职过程中的正常发挥。为有效缓解

这种焦虑情绪，毕业生积极调整心态，树立正确的就二、高校应届毕业生就业心态的影响因素

业观念，增强自我认知和职业规划能力。（一）社会就业环境与竞争压力

（二）追求稳定与高薪并存，职业选择趋于多元化社会就业环境是影响高校应届毕业生就业心态的

随时代的发展，高校应届毕业生的职业选择呈重要因素。目前，就业市场竞争激烈，岗位供矛盾突

现出多元化趋势。一方面，他们追求稳定的工作环境和出，这使得许多毕业生在求职过程中感到压力倍增，他

良好的福利待遇，希望能够在大型企事业单位或政府们不仅要面对来自同龄人的竞争，还要应对不断变化

机构找到一份稳定的工作；另一方面，他们也对高薪和的就业政策和市场求。这种压力往往导致毕业生在

职业发展前景充满期待，愿意在创新型企业或新兴行就业过程中产生焦虑、迷茫等负面情绪。

业中寻找机会。这种追求稳定与高薪并存的心态反映（二）个人职业规划与期望

毕业生对职业发展的全面考虑，也体现他们对个个人的职业规划与期望对就业心态有重要影

人价值和职业发展的追求。响，许多毕业生在求职前已经对自己的职业发展方向

（三）注重个人兴趣与发展，追求工作与生活的平有明确的规划，他们希望找到一份符合自己兴趣和

衡能力的工作。然而，现实往往与期望存在差距，当毕业

越来越多的高校应届毕业生开始注重个人兴趣与生发现自己的职业规划与实际就业情况不符时，便会

发展，他们不再仅