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2025年湖北省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）全真模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）

A.尘肺病

B.腰腿痛

C.职业性化学中毒

D.职业性噪声聋

答案：B。解析：法定职业病是由国家确认并公布的，腰腿痛通常不属于法定职业病范畴，而尘肺病、职业性化学中毒、职业性噪声聋都在我国法定职业病目录内。

2.《职业病防治法》的立法目的是为了（）、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益、促进经济社会发展。

A.预防、遏制

B.预防、减少

C.预防、控制

D.预防、消灭

答案：C。依据《职业病防治法》，其立法目的包括预防、控制职业病，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

3.用人单位应当采取有效的（），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

A.管理措施

B.防护措施

C.组织措施

D.技术措施

答案：B。用人单位要提供符合要求的工作环境，需采取有效的防护措施来保障劳动者免受职业病危害。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。为全面保障劳动者健康，用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知结果。

5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。

A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

B.不予诊断

C.终止诊断

D.进行调查

答案：A。当用人单位不提供相关资料时，诊断、鉴定机构可结合劳动者临床表现、职业史等多方面信息作出诊断、鉴定结论。

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.工作经历

C.疾病史

D.家族病史

答案：A。职业健康监护档案涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等与个人健康相关资料。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

D.职业病待遇

答案：A。订立劳动合同时，用人单位要将工作中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者并写入合同。

8.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门

B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

C.作出诊断的医疗卫生机构

D.当地安全生产监督管理部门

答案：B。当事人对职业病诊断有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上三十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C。用人单位对劳动者生命健康造成严重损害的，卫生行政部门可责令停止作业或提请关闭，并处十万元以上五十万元以下罚款。

10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动保障部门

答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。

11.职业病诊断机构批准证书有效期为（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：D。职业病诊断机构批准证书有效期为5年。

12.以下不属于职业病诊断原则的是（）。

A.科学、公正

B.公开、公平

C.及时、便民

D.高效、快速

答案：D。职业病诊断原则包括科学、公正，公开、公平，及时、便民，不包括高效、快速。

13.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上三万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.五万元以上二十万元以下

答案：C。用人单位未及时