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2025年临沂职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种不属于法定职业病范畴（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B。解析：腰间盘突出一般是由于长期的不良姿势、腰部劳损等多种因素引起，并非由职业活动中特定的职业危害因素导致，不属于法定职业病。而尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的；噪声聋是因长期接触噪声所致；苯中毒是接触苯这种有毒物质引起的，都属于法定职业病。

2.《职业病防治法》的立法目的是（）

A.预防、控制和消除职业病危害

B.保护劳动者健康及其相关权益

C.促进经济发展

D.以上都是

答案：D。解析：《职业病防治法》第一条明确规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。所以以上选项均是其立法目的。

3.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

答案：C。解析：依据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

4.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的（）

A.劳动合同

B.劳务合同

C.合作协议

D.以上都不对

答案：A。解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5.以下关于职业病危害因素分类错误的是（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

答案：D。解析：职业病危害因素按照来源可分为三大类，即化学因素（如有毒物质、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等），心理因素不属于职业病危害因素分类范畴。

6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

答案：D。解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）

A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

B.终止诊断、鉴定

C.要求劳动者自行提供相关资料

D.以上都不对

答案：A。解析：根据《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）

A.不变

B.终止

C.重新确定

D.以上都不对

答案：A。解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）

A.职业病危害预评价

B.职业病危害控制效果评价

C.职业病危害现状评价

D.以上都不对

答案：A。解析：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进