2025年试题国有企业职位竞聘笔考试复习题库附答案.docxVIP

2025年试题国有企业职位竞聘笔考试复习题库附答案

一、单项选择题（每题1.5分，共15题）

1.国有企业在新时代的核心功能不包括以下哪项？

A.战略支撑功能

B.民生保障功能

C.资本逐利功能

D.安全托底功能

答案：C

2.根据《国企改革三年行动方案（2020-2022）》总结，2025年国企改革重点方向是？

A.全面推进私有化

B.深化市场化机制改革与科技创新

C.减少国有资本布局领域

D.弱化党组织在企业中的作用

答案：B

3.国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”中的“管大局”主要指？

A.决定企业日常经营细节

B.把控企业发展战略与重大决策

C.直接任免所有中层干部

D.干预企业财务审批流程

答案：B

4.某国企拟开展混合所有制改革，引入非公有资本时，以下哪项不符合政策要求？

A.要求非公有资本股东不得参与企业日常经营

B.明确股权比例与权责对等

C.制定市场化的职业经理人制度

D.保障各类股东平等享有知情权、参与权

答案：A

5.国有企业合规管理的“三道防线”不包括？

A.业务部门自我合规

B.合规管理部门统筹监督

C.内部审计部门独立评价

D.外部律师事务所专项审查

答案：D

6.以下哪项属于国有企业“链长”职责的核心内容？

A.垄断产业链全部环节

B.整合产业链资源，推动协同创新

C.限制链上中小企业发展

D.降低产业链技术标准

答案：B

7.国有企业开展“科改行动”的重点是？

A.扩大生产规模

B.提升科技创新能力与成果转化效率

C.压缩研发投入占比

D.减少科技人才激励

答案：B

8.根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2025年考核体系中“创新类”指标重点关注？

A.资产负债率

B.研发投入强度与科技成果转化收益

C.营业收入增长率

D.全员劳动生产率

答案：B

9.国有企业在民生保障领域的典型实践不包括？

A.保障公共产品稳定供应（如电力、燃气）

B.在疫情期间承担应急物资调配

C.以利润最大化为目标提高民生产品价格

D.参与老旧小区改造等惠民工程

答案：C

10.国有企业“三项制度改革”指的是？

A.人事、劳动、分配制度改革

B.财务、采购、销售制度改革

C.党建、纪检、审计制度改革

D.研发、生产、营销制度改革

答案：A

11.某国企在境外投资时，需重点防范的风险不包括？

A.所在国政治法律风险

B.汇率波动风险

C.国内舆论监督风险

D.供应链中断风险

答案：C

12.国有企业落实“两个一以贯之”要求，是指？

A.坚持党的领导与完善公司治理相统一

B.坚持扩张规模与提升效益相统一

C.坚持国内市场与国际市场相统一

D.坚持传统产业与新兴产业相统一

答案：A

13.以下哪项不属于国有企业社会责任的核心内容？

A.环境保护（如碳达峰、碳中和）

B.员工权益保障（如工资、福利）

C.股东短期收益最大化

D.社区共建（如乡村振兴、公益捐赠）

答案：C

14.国有企业开展对标世界一流企业行动，关键指标不包括？

A.核心产品技术指标国际领先度

B.管理效率（如人均营收）

C.国际化经营指数（如海外收入占比）

D.企业历史文化底蕴

答案：D

15.某国企拟制定“十四五”规划中期调整方案，需经哪个机构审议通过？

A.总经理办公会

B.董事会

C.职工代表大会

D.党委会前置研究讨论后提交董事会

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.国有企业在构建新发展格局中的作用包括？

A.打造原创技术策源地

B.保障产业链供应链安全

C.推动高水平对外开放

D.控制所有竞争性领域

答案：ABC

2.国有企业董事会的职权包括？

A.制定企业发展战略

B.决定经理层成员任免

C.审议批准年度财务预算

D.监督企业党建工作

答案：ABC

3.国有企业合规管理需重点关注的领域有？

A.投资并购

B.招标投标

C.数据安全

D.劳动用工

答案：ABCD

4.国有企业开展市场化选人用人机制改革的措施包括？

A.推行职业经理人制度

B.建立“能上能下”的干部考核机制

C.取消内部竞聘，完全依