【医院二00六年发展党员工作计划】党员发展计划(共4页).docxVIP

在实际操作中，我们发现2005年党员发展工作中存在几个突出问题：一是临床一线人员因工作繁忙，参加党课学习出勤率仅为65%，低于全院平均水平；二是入党积极分子培养周期过长，平均达到18个月；三是部分科室对党员发展工作重视不够，全年有3个科室未发展新党员。

在培养方式上，我们将实行一对一帮扶制度。由各支部书记指定一名正式党员负责23名入党积极分子的培养工作，要求每月至少进行2次谈心谈话，并建立详细的培养档案。同时，我们将党课学习时间调整到每周三下午4:305:30，避开临床高峰期，并允许因急诊手术等原因缺课的同志通过观看录像补课。

在发展程序上，我们明确了具体的时间节点和责任人。从递交入党申请书到确定为入党积极分子，时间不超过1个月；从确定为入党积极分子到列为发展对象，培养考察期不少于6个月；从列为发展对象到接收为预备党员，时间控制在2个月以内。每个环节都由支部书记和党委组织委员双重把关，确保程序规范。

特别值得一提的是，针对急诊科、ICU等特殊科室，我们制定了弹性培养方案。这些科室的入党积极分子可以通过线上学习完成理论课程，支部书记将利用晨会时间进行个别辅导。在急诊科，我们计划发展2名党员，目前已有3名同志递交了入党申请书，其中王医生在2005年抢救危重病人120人次，抢救成功率达到92%，是重点培养对象。

总的来看，下一阶段的重点是确保各项措施落到实处。我将在3月15日前召开全院党支部书记会议，详细部署2006年党员发展工作，并下发《党员发展工作手册》。各支部要在3月底前完成入党积极分子的重新摸底和培养计划制定，4月初开始实施新的培养方案。

在实际执行过程中，如果遇到特殊情况需要调整发展计划，支部书记必须提前15天向党委提交书面申请，说明调整理由和新的时间安排。党委将在5个工作日内给予批复。

请各支部书记认真对照本计划，结合本科室实际情况，制定具体的实施方案。如有疑问，请于3月10日前与我联系，我的办公室电话是内线8006。

医院党委组织委员：王建国

2006年2月28日