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宁波大学专业硕士学位论文

进口竞争对中国工业企业工资扭曲的影响研究

摘要

随着我国进口贸易规模的不断增长，进口竞争也逐步加剧并对微观企业的生产和经

营决策带来了明显的影响，与此同时，一个值得关注的现象也出现：劳动者和资本所有

者收入分配不均进一步加大，劳动边际贡献与边际收入间的不平衡使工资扭曲作为要素

市场扭曲的重要表现之一突显出来，生产要素间收入分配的不公平性不仅加大社会矛

盾，而且也对我国经济社会的可持续发展产生了负面影响。在这个背景下，一个值得思

考的问题是：进口竞争对工资扭曲是否有内在的影响？它的传导机制如何？作为最大的

发展中经济体，中国的发展实践为以上问题的回答提供了一个较为理想的观察窗口。

论文在梳理相关文献基础上，对进口竞争影响工资扭曲进行理论分析，并进一步探

究进口竞争是如何通过“创新效应”、“劳动生产率效应”来影响工业企业工资扭曲

的。随后，本文利用2007-2016年国泰安（CSMAR）数据库中制造业A股上市公司的相

关数据，以企业创新和劳动生产率为机制变量，分析了进口竞争对我国工业企业工资扭

曲的影响效应。首先，研究发现：（）无论是从行业看还是从地区看，我国制造业企业1

工资扭曲基本为向下扭曲，即：劳动力所得报酬小于应得报酬，虽然这种现象近年来虽

有缓解，但仍较为严峻。（）进口竞争通过企业创新和劳动生产率两个机制发挥作用，2

总体上加剧了我国工业企业工资扭曲程度，但不同机制发挥了不同的作用。其中：进口

竞争通过企业创新机制加剧了工资扭曲，而通过劳动生产率机制抑制了工资扭曲。（）3

从不同要素密集型企业来看，进口竞争对于劳动密集型企业的工资扭曲程度并没有显著

的影响；但对于资本-技术密集型企业来说，由于创新机制的主导性作用，进口竞争对于

企业工资扭曲有着显著的加剧作用。（）从不同区域企业来看，进口竞争会显著加剧东4

部、西部地区的工资扭曲程度，对于中部地区则为显著的抑制作用。最后，论文在实证

结论的基础上，从政府和企业层面上就如何解决进口竞争对工资扭曲带来的不良影响提

出了对策建议。

关键词：进口竞争，企业创新，劳动生产率，工资扭曲

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进口竞争对中国工业企业工资扭曲的影响研究

Studyontheeffectofimportcompetitiononwagedistortion

inChineseindustrialenterprises

Abstract

WiththeincreasingscaleofimporttradeinChina,importcompetitiongraduallyintensified,

whichhasanobviousimpactontheproductionandbusinessdecisionsofmicro-enterprises.Atthe

sametime,aphenomenonworthpayingattentionalsoappears:Workersandfurtherintensifythe

capitalownerincomeinequality,imbalancebetweenthemarginalcontributionoflaborand

marginalrevenuehavedistortedthewageishighlightedasoneoftheimportantperformancefactor

marketdistortionandfactorsofproductionbetweentheunfairnessofincomedistributionnotonly

intensifysocialconflicts,alsoproducesadverseeffectonthesustainabledevelopmentofChinas

economy.Inthiscontext,aquestionworthconsideringis:Doesimportcompetitionhavean

intrinsiceffectonw