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劳动合同管理条例

第一章总则

第一条为了规范本单位的劳动合同管理，保护单位和劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于本单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等相关管理活动。

第三条劳动合同管理应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同的订立

第四条本单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第五条劳动合