跨境培训合作合同合规性模板.docxVIP

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跨境培训合作合同合规性模板

甲方(培训提供方):[填写甲方完整名称]

乙方(培训需求方):[填写乙方完整名称]

鉴于甲乙双方均有意在跨境培训领域开展合作,基于对合规性的共同重视,双方经平等协商,就跨境培训合作的具体内容、权利义务及合规要求达成一致,特订立本合同,以资共同遵守。作为参与本次合同起草的法务专员,我深知跨境合作中合规是生命线,这份合同的每一个条款都凝结着双方对规则的敬畏与对合作的诚意。

一、合同背景与合作目标

近年来,随着国际交流日益频繁,企业与机构对跨境专业培训的需求持续增长。甲方深耕[填写培训领域,如“国际贸易实务”“跨境电商运营”]培训领域[X]年,拥有[如“海外认证讲师团队”“经当地教育部门备案的课程体系”]等核心资源;乙方作为[填写乙方行业定位,如“跨国企业中国区培训中心”“区域性职业教育机构”],亟需引入国际化培训内容以提升学员专业能力。双方一拍即合,但在前期沟通中,我们反复强调:“跨境合作不是简单的资源搬运,得把数据流动、税务、资质这些合规红线摸清楚,合作才能走得远。”

本次合作的核心目标有三:一是通过甲方的国际化课程与乙方的本地化渠道,为[填写学员群体,如“乙方企业员工”“职业院校学生”]提供符合双方所在国法规的专业培训;二是建立可复制的跨境培训合规流程,为后续长期合作奠定基础;三是在合作中互相学习对方市场的合规要求,实现“1+1>2”的协同效应。

二、合作内容与具体形式

(一)培训课程范围

甲方负责提供以下课程内容(需与双方所在国教育监管要求一致):

核心课程:[列举具体课程名称,如“跨境数据安全法实务”“国际商事合同drafting技巧”],课程大纲需提前[X]个工作日经乙方审核,确保内容不涉及[如“敏感政治话题”“未授权的知识产权内容”];

配套服务:包括但不限于讲师远程授课支持、电子课件提供(格式为[填写,如PDF/PPT])、学员在线学习平台账号开通(平台需符合[如“中国网络安全法”“欧盟GDPR”]要求);

增值内容:每季度提供[X]场线上答疑会,由甲方讲师针对学员实操问题解答,会议记录需留存[X]年备查。

(二)培训实施流程

课前准备:乙方需在开课前[X]个工作日提供学员名单(仅包含姓名、岗位,不涉及身份证号等敏感信息),甲方需同步提供讲师资质证明(如[填写,如“国际认证培训师证书”“所在国教育机构备案文件”])及课程合规性承诺函;

授课执行:采用[如“线上直播+录播回放”]形式,直播过程中甲方需确保服务器部署符合[如“中国境内数据存储要求”],录播视频由乙方在境内服务器存储,未经甲方书面同意不得转发第三方;

效果评估:课程结束后[X]个工作日内,乙方需组织学员填写匿名满意度问卷(问卷内容不涉及个人隐私),双方共同分析结果并优化下一期课程。

三、双方权利与义务(重点合规项)

(一)甲方主要义务

资质合规:确保提供培训的讲师具备[如“所在国教育部门认可的教学资质”“课程内容相关的专业认证”],并在合同签订时向乙方提供资质文件复印件(加盖公章);

数据合规:收集学员信息仅限于课程必要范围(如姓名、邮箱),且仅用于课程实施及后续服务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方(包括甲方关联公司)分享学员数据;

知识产权合规:保证提供的课件、教材不侵犯任何第三方知识产权,若因甲方内容侵权导致乙方受损,甲方需承担全部赔偿责任;

税务合规:配合乙方完成跨境服务贸易付汇流程,提供符合[如“中国税务总局”“甲方所在国税务机构”]要求的发票及完税证明。

(二)乙方主要义务

市场准入合规:若甲方培训内容需在乙方所在国完成[如“课程备案”“教育机构合作资质登记”],乙方需在开课前完成相关手续,并向甲方提供备案回执;

数据保护配合:在学员信息收集前,需以清晰易懂的语言向学员告知“信息用途、存储地点、共享范围”,取得学员书面同意(或电子确认);

费用支付合规:按照合同约定的币种(如“人民币/美元”)及银行账户支付费用,确保外汇支付符合[如“中国外汇管理局”]关于服务贸易付汇的规定,不采用地下钱庄等违规渠道;

宣传合规:使用甲方名称、商标进行宣传前,需经甲方书面确认,宣传内容不得夸大课程效果(如不得使用“包过国际认证”等绝对化用语)。

(三)共同义务

双方需每[X]个月召开一次合规联席会议,分享各自国家最新的监管动态(如[填写,如“中国数据出境安全评估新要求”“甲方所在国税务反避税新规”]),并对合作流程进行合规性检查,形成书面会议纪要留存。

四、费用支付与结算

(一)费用标准

本次合作采用“基础费用+效果奖励”模式:

基础费用:按学员人数计费,标准为[X]元/人(含税),乙方需在开课前[X]个工作日支付[X]%作为预付款;

效果奖励:若学员满意度≥[X]%(以问卷结果为准),乙方额外支付基础费用的[X]%作为奖励,需

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