企业异地派遣用工劳动合同模板​(最新).docxVIP

企业异地派遣用工劳动合同模板?(最新)

以下是一份企业异地派遣用工劳动合同模板，内容丰富，字数超过2000字。请注意，本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。

企业异地派遣用工劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方业务发展需要，经双方协商一致，甲乙双方就乙方异地派遣用工事宜，签订以下劳动合同。

第一条工作内容和地点

1.1甲方根据业务需要，将乙方派遣至以下地点工作：

地址：

1.2乙方接受甲方的派遣，同意在上述地点按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行工作职责。

1.3乙方的工作内容为：________________________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：每天不超过8小时，每周不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年假等休假待遇。

2.3甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方工作业绩、甲方经济效益和考核办法确定；

其他补贴：根据甲方相关规定执行。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.3乙方在异地工作期间，甲方按照国家和当地政府规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和当地政府的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供住宿；

提供交通补贴；

提供电话补贴；

其他福利待遇。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付劳动报酬的；

未按照本合同约定提供劳动条件的；

未依法为乙方缴纳社会保险的；

其他违反法律法规的行为。

5.3本合同期满或双方协商一致的，劳动合同终止。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方在劳动合同期间和劳动合同终止后一年内，应遵守以下保密义务：

不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；

不得以任何方式利用甲方商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

（盖章）（签名）

法定代表人：身份证号码：

签订日期：____年____月____日

以上合同内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师意见。