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企业季节性用工劳动合同专用范本?(最新)

企业季节性用工劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，安排乙方在季节性生产经营岗位工作。具体工作时间为每年__月__日至__月__日，共计__个月。

1.3合同期满后，如甲方继续使用乙方，应在本合同到期前30日内与乙方签订新的劳动合同。双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方生产经营需要，从事以下工作：________________（具体工作内容）。

2.2乙方工作地点为：________________。

2.3甲方根据生产经营变化，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按以下方式支付：

（1）基本工资：乙方基本工资为每月__元，按月支付。

（2）加班工资：乙方加班工资按国家规定支付，具体标准为平时加班工资为基本工资的150%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

（3）奖金：甲方根据生产经营状况和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金。

3.2甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。

四、工作时间、休息休假

4.1乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方应根据生产经营需要，安排乙方休息日和法定节假日休息。具体休息时间由甲方根据生产经营情况提前通知乙方。

4.3乙方在合同期限内的带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险费用：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2乙方在合同期间享有以下福利：

（1）免费提供住宿。

（2）提供工作餐。

（3）发放劳动保护用品。

（4）其他甲方规定的福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应建立健全劳动保护制度，提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应加强对职业危害的防治，为乙方提供必要的劳动防护用品，定期对乙方进行健康检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加甲方组织的安全生产培训。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除、终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。

7.2甲方有权解除劳动合同的情形：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方规章制度的。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有权解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

（4）其他法律法规规定的情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：______签订日期：____年__月__日

（以下无正文）

注意事项：

1.本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。

2.签订合同时，甲乙双方应仔细阅读合同条款，确保双方权益。

3.如需修改合同内容，应在双方协商一致的基础上进行，并注明修改日期。

4.签订合同后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.如有争议，请及时协商解决，避免影响双方合作关系。

6.本合同范本仅供参考，如有法律法规变化，请以最新法律法规为准。