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企业技能培训服务期劳动合同范本?

企业技能培训服务期劳动合同范本

甲方（培训单位）：__________

乙方（受培训员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行技能培训事宜，达成如下协议：

一、培训项目及期限

1.1培训项目：甲方为乙方提供以下培训项目（以下简称“培训项目”）：

（1）技能培训；

（2）专业知识培训；

（3）综合素质培训。

1.2培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、培训费用

2.1甲方为乙方提供培训项目所需的教材、资料、师资、场地等资源，乙方无需支付培训费用。

2.2乙方在培训期间，如需参加相关考试、认证等，产生的费用按照国家相关政策规定承担。

三、培训期间权益保障

3.1乙方在培训期间，享有国家法定节假日、休息日等休假权益。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方在培训期间，如因疾病、工伤等原因导致不能继续培训，甲方应根据国家相关政策给予相应待遇。

四、培训期间义务

4.1乙方应按时参加培训，认真学习，努力提高自己的技能和素质。

4.2乙方应遵守甲方的培训纪律，服从甲方管理，不得旷工、迟到、早退。

4.3乙方在培训期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

五、培训结束后的就业安排

5.1培训结束后，甲方应根据乙方的表现和培训成果，为乙方提供合适的就业岗位。

5.2乙方在培训结束后，应按照甲方的安排，按时到岗工作。

5.3甲方有权根据乙方的实际表现，对乙方进行岗位调整。

六、劳动合同期限及解除、终止

6.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。

6.2在培训期间，双方均有权根据国家法律法规和本合同的约定解除本合同。

6.3培训结束后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，继续履行劳动合同。

七、违约责任

7.1甲方未按约定为乙方提供培训服务或未履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定参加培训、违反培训纪律、泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签订日期：__________

以上范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循国家法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。如有需要，请咨询专业律师意见。