企业计件工资制用工劳动合同范本​(最新).docxVIP

企业计件工资制用工劳动合同范本?(最新)

以下是一份企业计件工资制用工劳动合同范本，供您参考：

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：双方同意按照法律规定，试用期不得超过六个月。试用期满，经甲方考核合格，继续履行本合同；考核不合格，甲方可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事以下工作：________________

2.2乙方的工作地点为：________________

2.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间

3.1甲方实行综合计算工时制度，保证乙方每周至少休息一天。

3.2乙方根据甲方的要求，按照规定的工作时间完成工作任务。

3.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、计件工资制

4.1乙方同意按照甲方的计件工资制度，根据完成的工作量计算工资。

4.2计件工资标准如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。

4.4乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，视为正常工作，甲方应支付工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2乙方在合同期间，享有以下福利待遇：

（1）国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

（2）甲方提供的培训、晋升等机会；

（3）甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并负责对乙方进行劳动安全卫生教育。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，服从管理。

七、合同的解除和终止

7.1双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：

（1）合同到期，双方不再续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（5）甲方依法进行经济性裁员；

（6）双方协商一致解除合同。

7.2甲方解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

7.3乙方解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。

八、违约责任

8.1双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

8.3甲方违法解除或终止本合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

____年____月____日______年____月____日

以上劳动合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。如有需要，请咨询专业律师。