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企业计件工资制用工劳动合同范本​.docx

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企业计件工资制用工劳动合同范本?

以下是一份企业计件工资制用工劳动合同范本,供您参考:

甲方(用人单位)名称:________

乙方(劳动者)姓名:________

身份证号码:________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款:

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要,从事________(工种)工作。

2.甲方有权根据生产和工作需要,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作质量、工作效率完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方按照计件工资制向乙方支付劳动报酬。

2.计件工资标准:乙方完成的工作量乘以单价,具体单价如下:

(1)________(工作项目):____元/件;

(2)________(工作项目):____元/件;

(3)________(工作项目):____元/件;

(注:可根据实际情况填写)

3.乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或休息日,顺延至下一个工作日。

4.甲方应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

5.乙方在试用期间的工资为正式工资的80%。

四、工作时间

1.甲方实行综合计算工时制,乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.甲方有权根据生产和工作需要,安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。

3.乙方有权享受国家法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品,并负责对乙方进行安全教育和培训。

2.甲方应保障乙方的人身安全和身体健康,防止职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,服从管理,防止事故发生。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方有权享受国家规定的社会保险待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。

3.乙方违反劳动纪律,甲方有权按照国家相关规定和甲方规章制度给予处分。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内,如需解除或终止本合同,应提前30日书面通知对方。

2.甲方有权在下列情况下解除本合同:

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有权在下列情况下解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护,严重损害乙方身心健康的;

(3)甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的;

(4)甲方违反国家法律法规,损害乙方权益的。

4.双方协商一致,可以解除本合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险的,应支付违约金,并补发工资、补缴社会保险。

3.乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密、技术秘密的,应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的劳动争议,应首先协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________乙方(签字):________

法定代表人(或授权代表):________

签订日期:____年__月__日

以上劳动合同范本仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。

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