- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业计件工资制用工劳动合同范本?
以下是一份企业计件工资制用工劳动合同范本,供您参考:
甲方(用人单位)名称:________
乙方(劳动者)姓名:________
身份证号码:________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方的工作需要,从事________(工种)工作。
2.甲方有权根据生产和工作需要,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的管理和安排。
3.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作质量、工作效率完成工作任务。
三、劳动报酬
1.甲方按照计件工资制向乙方支付劳动报酬。
2.计件工资标准:乙方完成的工作量乘以单价,具体单价如下:
(1)________(工作项目):____元/件;
(2)________(工作项目):____元/件;
(3)________(工作项目):____元/件;
(注:可根据实际情况填写)
3.乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或休息日,顺延至下一个工作日。
4.甲方应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
5.乙方在试用期间的工资为正式工资的80%。
四、工作时间
1.甲方实行综合计算工时制,乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。
2.甲方有权根据生产和工作需要,安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。
3.乙方有权享受国家法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品,并负责对乙方进行安全教育和培训。
2.甲方应保障乙方的人身安全和身体健康,防止职业危害。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,服从管理,防止事故发生。
六、社会保险
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方有权享受国家规定的社会保险待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方违反劳动纪律,甲方有权按照国家相关规定和甲方规章制度给予处分。
八、合同的解除和终止
1.甲乙双方在合同期限内,如需解除或终止本合同,应提前30日书面通知对方。
2.甲方有权在下列情况下解除本合同:
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方有权在下列情况下解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护,严重损害乙方身心健康的;
(3)甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的;
(4)甲方违反国家法律法规,损害乙方权益的。
4.双方协商一致,可以解除本合同。
九、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险的,应支付违约金,并补发工资、补缴社会保险。
3.乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密、技术秘密的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方因履行本合同发生的劳动争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________乙方(签字):________
法定代表人(或授权代表):________
签订日期:____年__月__日
以上劳动合同范本仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年公安招聘辅警考试笔试题及答案.docx VIP
- (完整word)二次函数练习顶点式基础练习题 .pdf VIP
- 2025年公安局警务辅助人员招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 2025-2026学年苏科版劳动五年级上册教学计划及进度表.pdf VIP
- 干式变压器技术规范书.docx VIP
- 2025年西藏自治区昌都市护士基础理论知识考试题库及答案解析.pdf VIP
- 工程建设监理收费标准(发改价格2022670号).docx VIP
- 2025年黑龙江省绥化市辅警招聘考试题库及答案.docx VIP
- 操作手册模板【范本模板】.pdf VIP
- 幼儿园角色扮演的重要性和意义.docx VIP
文档评论(0)