企业绩效工资制用工劳动合同模板​.docxVIP

企业绩效工资制用工劳动合同模板?

以下是一个企业绩效工资制用工劳动合同的模板，内容包括了双方的基本信息、合同期限、工作职责、劳动报酬、绩效评价、福利待遇、劳动纪律、合同的解除与终止等条款。请注意，该模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

企业与劳动者签订绩效工资制用工劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：______________

住址：__________________

联系电话：______________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，若双方同意，可续签正式劳动合同。

二、工作职责

1.甲方根据业务需要，安排乙方从事以下工作：__________________

2.乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的工资采用绩效工资制，基本工资为每月人民币____元。

2.甲方根据乙方的绩效表现，给予相应的绩效奖金。具体评价标准如下：

a)工作质量：完成工作任务的准确性、及时性、创新性等；

b)工作效率：提高工作效率，减少资源浪费；

c)团队合作：与同事协作，共同推进项目进度；

d)岗位职责：履行岗位职责，为甲方创造价值。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

4.甲方支付乙方工资时，应向乙方出具工资支付凭证。

四、绩效评价

1.甲方对乙方进行定期（每月/每季度/每半年/每年）绩效评价。

2.绩效评价结果作为乙方工资、奖金、晋升、培训等方面的依据。

3.乙方有权了解自己的绩效评价结果，并对评价结果提出异议。

五、福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

a)住房补贴：每月人民币____元；

b)交通补贴：每月人民币____元；

c)通讯补贴：每月人民币____元；

d)年终奖：根据乙方全年绩效表现，给予一定比例的年终奖。

3.甲方为乙方提供带薪年假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得利用甲方资源谋取私利。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规章制度给予相应处罚。

七、合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。试用期满后，甲方需提前一个月通知乙方解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，给甲方造成重大损害的；

c)涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的。

4.甲方因经营状况发生变化，需裁员时，应提前一个月通知乙方。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________签字日期：__________________

____年__月__日

以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。希望对您有所帮助。