企业家政服务用工劳动合同范本​(最新).docxVIP

企业家政服务用工劳动合同范本​(最新).docx

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企业家政服务用工劳动合同范本?(最新)

以下是一份企业家政服务用工劳动合同范本,供您参考:

甲方(雇主):

乙方(家政服务人员):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就家政服务事项达成以下劳动合同:

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______年。

1.2试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的要求,承担以下家政服务工作:

(1)负责家庭卫生清洁、衣物洗涤、烹饪、照顾老人、孩子等工作;

(2)协助甲方处理家庭日常事务;

(3)其他双方协商确定的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间

3.1乙方每周工作______天,每天工作______小时。

3.2甲方有权根据家庭实际情况调整乙方的工作时间,但应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

3.3乙方享有国家法定节假日休息,具体休息安排由双方协商确定。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币______元(大写:______元整),甲方按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资包含基本工资、加班工资、奖金等,具体支付方式如下:

(1)基本工资:按月支付;

(2)加班工资:按照国家相关规定支付;

(3)奖金:根据甲方家庭实际情况及乙方工作表现发放。

4.3甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括住宿、餐饮等。

六、合同的解除与终止

6.1甲乙双方在合同期内,如一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方。

6.2甲方有以下情形之一的,乙方有权解除合同:

(1)未按照约定支付工资的;

(2)未按照约定缴纳社会保险的;

(3)违反国家法律法规,侵害乙方合法权益的。

6.3乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反甲方家庭规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为乙方月工资的______倍。

7.3乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方月工资的______倍。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成,甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________

签订日期:______年______月______日

以上范本仅供参考,具体合同内容可根据双方实际情况进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师。

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