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企业集体协商制用工劳动合同范本?

以下是一份企业集体协商制用工劳动合同范本，内容丰富，字数超过2000字。请注意，这仅仅是一个示例，实际合同应根据企业具体情况和当地法律法规进行调整。

企业集体协商制用工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________

地址：________

法定代表人：________

乙方（职工代表）：

姓名：________

性别：________

年龄：________

住址：________

身份证号码：________

鉴于甲方为依法注册成立的用人单位，乙方为甲方的在岗职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国集体合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方的劳动关系及集体协商事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，即至____年__月__日止。

1.2在本合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定，全面履行各自的义务。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应提前通知乙方，并给予必要的协助。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方的工资报酬按照甲方的工资分配制度及国家相关规定执行，甲方应按时足额支付乙方的工资。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

5.1甲方应按照国家有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

六、集体协商事项

6.1甲乙双方同意就以下事项进行集体协商：

（1）劳动报酬、工作时间和休息休假；

（2）劳动安全卫生、职业培训；

（3）社会保险和福利待遇；

（4）劳动争议处理；

（5）其他与劳动关系有关的事项。

6.2集体协商的具体办法和程序按照《中华人民共和国集体合同条例》的有关规定执行。

七、合同的解除和终止

7.1在本合同期限内，甲乙双方均有权依法解除或终止本合同。

7.2甲方解除或终止本合同时，应提前30日以书面形式通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。

7.3乙方解除或终止本合同时，应提前30日以书面形式通知甲方。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况和法律法规进行调整。希望这份范本对您有所帮助。