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企业员工岗位调整条款劳动合同范本?

以下是一份企业员工岗位调整条款的劳动合同范本，内容较为详细，字数超过2000字。请注意，这仅作为参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方工作岗位进行调整的事宜，达成以下协议：

一、调整工作岗位

1.1甲方因业务发展需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

1.2甲方在调整乙方工作岗位时，应充分考虑乙方的专业技能、工作能力和个人意愿。

1.3甲方在调整乙方工作岗位前，应提前30日以书面形式通知乙方，并与乙方进行充分沟通。

1.4乙方同意甲方根据业务发展需要对其工作岗位进行调整。

二、岗位调整程序

2.1甲方在调整乙方工作岗位时，应向乙方提供以下材料：

（1）岗位调整通知书；

（2）新岗位的职责说明；

（3）新岗位的工作地点、工作时间等相关信息。

2.2乙方收到岗位调整通知书后，应在5个工作日内提出书面意见。

2.3乙方同意岗位调整的，应与甲方签订岗位调整协议。

2.4乙方不同意岗位调整的，甲方有权解除劳动合同。在此情况下，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

三、岗位调整后的待遇

3.1甲方对乙方进行岗位调整后，应保证乙方的工资待遇不低于原岗位工资。

3.2甲方对乙方进行岗位调整后，乙方享有与新岗位相对应的福利待遇。

3.3甲方对乙方进行岗位调整后，乙方的工作时间、休息休假等劳动条件应符合国家法律法规的规定。

四、劳动合同的变更

4.1本协议自双方签订之日起生效，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

4.2本协议的变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

4.3本协议的解除、终止，按照劳动合同的约定执行。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

住所地：住所地：

法定代表人（或负责人）：身份证号码：

签订日期：签订日期：

以上为企业员工岗位调整条款的劳动合同范本，仅供参考。在实际应用中，请根据企业实际情况和当地法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师意见。