《管理学原理中级》13683 章节习题 第九章 领导.docxVIP

第九章领导

一、单选题

1.领导权力的来源包括职位权力和个人权力。下列属于个人权力的是（）

A.强制权

B.法定权

C.专长权

D.奖赏权

答案：C

解析：领导者的权力来源分为职位权力和个人权力。专长权是领导者因具有某方面的专门知识或特殊技能而获得的权力，属于个人权力。

2.领导方式从专权型到放任型，存在许多过渡形式，持这种观点的理论是（）

A.领导权变理论

B.管理方格理论

C.领导特质理论

D.领导方式连续统一体理论

答案：D

解析：领导方式连续统一体理论认为领导方式是一个连续变量，从独裁式到放任式之间存在多种过渡形式。

3.依据弗鲁姆的期望理论，奖酬价值的大小属于（）

A.效价

B.激励力

C.期望值

D.以上三者都是

答案：A

解析：期望理论中，效价指人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为奖酬的价值大小。

4.刘吉是公司业务骨干，他的工作能力强，工作积极性高。依据领导生命周期理论，对他应采取的领导方式是（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

答案：D

解析：领导生命周期理论认为，对高度成熟的下属（M4）应采取授权型领导方式，即低工作、低关系，赋予下属自主决策权。

5.企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点？（）