- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医患沟通与媒体沟通管理制度
一、总则
(一)制度目的
规范医患沟通全流程(诊疗告知、争议处理)与媒体沟通机制(信息发布、危机应对),构建“透明、专业、高效”的沟通体系,保障患者知情权、参与权,减少医患矛盾,维护医疗机构公信力,衔接《医疗不良事件防范与报告制度》中“争议处置”要求及《医疗伦理评估与审核管理制度》中“尊重自主”原则,营造和谐医疗环境。
(二)核心依据
国家法规:《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》《政府信息公开条例》;
行业标准:《医疗机构患者沟通规范》《医疗行业新闻发布工作指引》;
配套制度:衔接《医疗不良事件防范与报告制度》《医疗质量与安全管理制度》中沟通相关管控要求。
(三)适用范围
本制度适用于各级医疗机构(综合医院、妇幼保健院、乡镇卫生院)及所有医疗相关科室(产科、ICU、手术室、急诊科等),覆盖以下场景:
医患沟通:诊疗告知(如病情、治疗方案、风险)、知情同意签署、医疗纠纷处理、患者意见反馈;
媒体沟通:日常医疗信息发布(如健康科普、就医指南)、医疗事件(如不良事件、感染暴发)的媒体回应、突发舆情危机应对。
(四)基本原则
患者中心:医患沟通以患者需求为导向,使用通俗语言(避免专业术语过多),确保患者充分理解;
透明诚信:如实告知病情、治疗效果及风险,不隐瞒、不夸大,对医疗纠纷不推诿、不回避;
专业规范:媒体沟通由专人负责,信息发布需经审核,确保内容真实、准确、符合法规要求;
快速响应:医患争议24小时内响应,媒体问询4小时内初步回应,舆情危机2小时内启动处置;
风险防控:预判沟通中的潜在风险(如患者情绪激动、媒体负面报道),提前制定应对预案。
二、医患沟通管理
(一)日常诊疗沟通(核心场景与标准)
1.诊疗告知沟通(覆盖全诊疗周期)
沟通节点
核心内容
沟通标准
责任主体
入院时
病情初步诊断、住院期间诊疗计划、住院须知(如探视制度)
1.使用“病情告知书”书面记录,重点内容(如需手术)口头重复强调;2.预留30分钟解答患者疑问,确保患者/家属签字确认
主管医师+责任护士
治疗中
治疗方案调整(如更换药物)、检查结果解读(如CT、化验)、治疗效果反馈
1.检查结果阳性(如感染指标升高)需当面告知,避免电话简单通知;2.方案调整需说明原因(如药物过敏)及替代方案,尊重患者选择
主管医师
手术/侵入性操作前
操作目的、步骤、风险(如出血、感染)、术后注意事项
1.采用“知情同意书+口头讲解”双方式,复杂手术(如剖宫产)需科室主任参与沟通;2.风险告知需具体(如“手术出血风险约5%,可能需要输血”),不使用“没事”“不用担心”等模糊表述
主刀医师+主管医师
出院时
出院诊断、后续治疗方案(如服药、复查)、康复指导(如饮食、运动)
1.提供“出院指导手册”,明确复查时间、项目及异常症状(如发热、出血)处理方式;2.留下科室联系方式,告知紧急情况处理途径
主管医师+责任护士
2.特殊人群沟通(老人、儿童、认知障碍者)
沟通方式调整:
老年人:语速放缓、声音提高,使用图片、实物辅助解释(如用模型说明手术部位);
儿童:通过玩具、动画等方式安抚情绪,优先与监护人沟通,同时用简单语言与儿童交流;
认知障碍者:由家属全程陪同,沟通内容需家属确认,重要信息(如用药剂量)书面记录并让家属签字。
沟通频次:对特殊人群,沟通频次增加50%(如普通患者每周沟通2次,认知障碍者每周3次),确保信息传递到位。
(二)医疗争议沟通(处置流程与技巧)
1.争议响应与处置流程
初步响应(0-24小时):
第一责任人(如主管医师)接到患者争议(如对治疗效果不满)后,立即安抚患者情绪,避免矛盾激化;
2小时内将争议情况上报科室主任,科室主任4小时内与患者/家属首次沟通,了解核心诉求(如赔偿、道歉、重新治疗)。
调查与沟通(1-3个工作日):
科室成立调查小组(科主任、护士长、医疗质控员),核查病历、治疗记录,明确争议原因(如诊疗不规范、沟通不到位);
与患者/家属开展1-2次正式沟通,反馈调查结果:
若为医疗问题(如用药错误):诚恳道歉,提出整改措施(如免费复查、调整治疗方案);
若为认知差异(如对术后恢复时间误解):耐心解释医学常识,提供同类病例恢复情况参考。
解决与闭环(3-7个工作日):
达成一致:签署《争议解决协议》,明确解决方案(如赔偿金额、后续服务),双方签字确认;
未达成一致:引导通过医疗纠纷人民调解、诉讼等合法途径解决,提供必要协助(如复印病历);
总结改进:争议解决后1周内,科室召开复盘会,分析沟通中的不足(如未及时响应),优化沟通流程。
2.沟通技巧与风险防控
您可能关注的文档
最近下载
- 2025至2030年中国机器人关节模组行业市场竞争态势及前景战略研判报告.docx
- 员工冲突管理培训.pptx VIP
- 新课标人教版 宾语从句 复习课件.ppt VIP
- 厂务系统介绍.ppt VIP
- 2024年10月广东省高等教育自学考试00020高等数学(一)试卷及答案.pdf
- 英语人教版八年级下册unit5 setionB 课件.ppt VIP
- 人教版新目标八年级上册英语导学案(全册).pdf VIP
- 人教版九年级英语Unit 2 reading-The Spirit of Christmas.pptx VIP
- 丹毒中医护理方案ppt课件.pptx VIP
- 人教版九年级英语unit8全单元课件.ppt VIP
文档评论(0)