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2026年基层纪检监察工作计划(3篇)

2026年基层纪检监察工作计划一

背景分析

在当前社会发展的大背景下，基层党风廉政建设面临着新的挑战与机遇。随着国家对基层治理的重视程度不断提高，大量资金和项目向基层倾斜，这在推动基层经济社会快速发展的同时，也使得基层权力运行的廉政风险点增多。从行业趋势来看，数字化、信息化手段在基层治理中的应用日益广泛，这既为纪检监察工作提供了更高效的监督工具，也对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求。

痛点诊断方面，基层纪检监察工作存在一些亟待解决的问题。部分基层干部纪律意识淡薄，存在违规违纪行为，如在惠农资金发放、工程建设项目招投标等方面以权谋私。同时，基层纪检监察队伍力量相对薄弱，专业素养参差不齐，在监督执纪过程中存在发现问题不及时、线索处置不规范等情况。数据显示，过去一年，本地区基层纪检监察部门受理的群众举报案件中，涉及民生领域的占比达到了60%，其中违规发放补贴、贪污挪用专项资金等问题较为突出。

目标设定

短期目标（13个月）：完善基层纪检监察工作制度，建立健全线索排查、案件查办、监督检查等工作流程，提高工作规范化水平。加强与基层群众的沟通联系，拓宽问题线索收集渠道，争取在短期内新增有效问题线索10条以上。

中期目标（49个月）：严肃查处基层干部违规违纪行为，重点整治民生领域、工程建设领域腐败和作风问题，确保案件查办数量同比增长20%，并通过案件查办形成有效震慑，使基层干部违规违纪行为明显减少。

长期目标（1012个月）：构建基层党风廉政建设长效机制，营造风清气正的基层政治生态。通过开展廉政教育和廉政文化建设，提高基层干部廉洁自律意识，使群众对基层党风廉政建设的满意度达到90%以上。

策略规划

制度建设策略：对现有的基层纪检监察工作制度进行全面梳理，结合实际工作需求和上级要求，修订完善各项制度。建立线索集中管理、集体排查、分类处置机制，确保问题线索不遗漏、不拖延。同时，制定基层纪检监察干部考核评价制度，明确工作任务和职责，激励干部积极履职。

监督检查策略：采取日常监督与专项监督相结合的方式。日常监督注重对基层干部工作作风、廉洁自律情况的常态化检查，通过不定期走访、查阅资料等方式，及时发现问题。专项监督针对民生领域、工程建设领域等重点领域开展，集中力量对资金使用、项目审批、招投标等关键环节进行深入检查，确保权力规范运行。

案件查办策略：加强与司法机关、审计部门等的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成工作合力。对发现的违规违纪问题，坚持快查快结，严肃追究相关人员责任。同时，注重案件剖析，通过案件查办发现制度漏洞和监管短板，提出针对性的整改建议。

廉政教育策略：丰富廉政教育形式和内容，开展廉政培训、廉政讲座、廉政警示教育等活动。利用本地红色资源和廉政文化基地，开展现场教学，增强教育的感染力和实效性。通过微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布廉政信息和典型案例，营造廉政文化氛围。

执行安排

第13个月

成立制度建设工作小组，对现有制度进行全面梳理和修订，在2个月内完成制度修订工作，并印发执行。

开通基层纪检监察微信举报平台，设立举报信箱和举报电话，广泛宣传举报方式，鼓励群众积极参与监督。安排专人负责线索收集和整理，每周对线索进行一次集中排查。

组织基层纪检监察干部参加业务培训，重点学习监督执纪规则、案件查办流程等知识，提高干部业务能力。

第46个月

开展民生领域专项监督检查，重点检查惠农资金、低保救助、医保报销等资金发放情况。成立专项检查组，深入基层社区和农村，走访群众，查阅资料，对发现的问题及时进行整改。

建立与司法机关、审计部门的协作机制，召开联席会议，明确协作事项和工作流程。对涉及违法犯罪的案件，及时移送司法机关处理。

选取部分典型案例进行公开通报曝光，发挥警示震慑作用。同时，对案件进行深入剖析，形成案例分析报告，为完善制度和加强监管提供参考。

第79个月

开展工程建设领域专项监督检查，对在建和已完工的工程项目进行全面排查，重点检查项目审批、招投标、资金使用等环节。对发现的违规违纪问题，依法依规进行严肃处理。

建立基层干部廉政档案，对干部的个人基本信息、廉政情况、违纪处分等进行详细记录，为干部的考核、任用提供参考依据。

组织开展廉政文化进基层活动，举办廉政文艺演出、廉政书画展等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

第1012个月

对全年的基层纪检监察工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

开展群众满意度调查，通过问卷调查、电话访谈等方式，了解群众对基层党风廉政建设的满意度。根据调查结果，制定针对性的整改措施，进一步提高工作水平。

制定下一年度基层纪检监察工作计划，明确工作目标和任务，为新