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2025年工会知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.休息休假权

B.民主管理权利

C.获得劳动报酬权

D.职业培训权

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会应当每年至少召开（）次，经基层工会委员会或三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面答复工会

C.与职工协商后决定

D.报上级工会批准

答案：B

5.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因拖欠工资向职工支付的赔偿金

答案：D

7.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付（）。

A.伤残津贴

B.一次性伤残补助金

C.医疗补助金

D.生活护理费

答案：A

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即组织职工撤离危险现场

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接责令企业停产整顿

D.向法院提起诉讼

答案：B

10.工会法律援助的对象是（）。

A.所有职工

B.工会干部

C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织

D.企业经营者

答案：C

11.女职工“三期”保护中的“三期”指（）。

A.经期、孕期、产期

B.孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期

D.婚期、孕期、哺乳期

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.当地政府

D.上级工会

答案：A

13.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的福利

答案：C

14.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.记录员

答案：A

15.工会开展职工技能培训的主要目的是（）。

A.提高企业生产效率

B.提升职工职业技能和综合素质

C.完成上级工会考核任务

D.增加工会活动多样性

答案：B

16.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，应当占企业职工总数的（）以上。

A.3%

B.5%

C.10%

D.15%

答案：B

17.工会送温暖工程主要针对（）。

A.企业高层管理人员

B.困难职工、农民工、一线职工

C.退休领导干部

D.企业技术骨干

答案：B

18.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

19.企业单方面降低职工工资，工会应当（）。

A.支持企业决定

B.代表职工与企业协商，要求纠正

C.组织职工罢工

D.向劳动监察部门举报后不再干预

答案：B

20.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。

A.劳动争议仲裁