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2025企业临时工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（以下简称“企业”）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供临时性工作，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同，协商不成则本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应在调整前与乙方协商一致，协商不成的，甲方需书面通知乙方解除本合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间以甲方的排班安排为准。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每（日/月）元人民币（大写：元整）。劳动报酬按支付，支付时间为每月日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家相关法律法规执行。

4.3乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，具体缴纳比例和方式按照国家相关法律法规执行。

5.2乙方在合同期内发生工伤事故的，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关理赔手续。

第六条劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防护措施。

6.3乙方在合同期内享有国家法定的休息休假权利。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方利益。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不承担任何经济补偿责任：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方依法享有解除合同的权利，但应提前日以书面形式通知甲方。

8.4合同期满后，本合同自然终止，双方无需承担任何责任。如双方协商一致，可续签合同。

第九条经济补偿

9.1本合同因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准和支付方式按照国家相关法律法规执行。

第十条劳动争议

10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.3本合同的签订地为：。

甲方（盖章）：