贵州国企招聘:2026保利新联爆破工程集团有限公司校园招聘20考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docxVIP

贵州国企招聘:2026保利新联爆破工程集团有限公司校园招聘20考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

贵州国企招聘:2026保利新联爆破工程集团有限公司校园招聘20考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、我国宪法规定的通信自由和通信秘密属于公民的()。

A.政治自由

B.文化教育自由

C.人身自由

D.监督控诉自由

【答案】:C

【解析】本题可根据公民各项权利的含义来判断通信自由和通信秘密所属的权利类别。通信自由是指公民享有通信(包括信件、电报、电话、电传、电子邮件等)不受他人干涉的自由;通信秘密是指公民通信的内容受国家法律保护,任何人不得非法私拆、毁弃、偷阅他人的信件。人身自由是公民最基本的权利之一,它是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由权利的范围较为广泛,除了身体不受非法侵犯外,还包括与公民个人生活密切相关的一些权利,通信自由和通信秘密就属于公民人身自由权利的范畴,因为它们涉及到公民个人信息的自主控制和私人生活的安宁,受宪法和法律的保护。政治自由主要是指公民表达自己政治意愿的自由,如言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等,通信自由和通信秘密与政治意愿的表达并无直接关联。文化教育自由包括公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由,以及公民有受教育的权利和义务等,与通信自由和通信秘密所涉及的范畴不同。监督控诉自由是指公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,这也与通信自由和通信秘密的性质不相符。综上所述,我国宪法规定的通信自由和通信秘密属于公民的人身自由。

2、下列文种属于上行文的是()。

A.命令(令)

B.决定

C.批复

D.报告

【答案】:D

【解析】在公文体系中,不同的文种有不同的行文方向。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,通常是上级对下级发布的下行文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也是下行文,用于上级机关对下级机关的工作进行领导和决策。批复适用于答复下级机关请示事项,是典型的下行文,是上级机关针对下级机关的请示给予回应。而报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是上行文,用于下级机关向上级机关汇报工作进展、情况等信息。所以属于上行文的文种是报告。

3、以下哪种物质是氧化剂?

A.氢气

B.氧气

C.氮气

D.氯化钠

【答案】:B

【解析】氧气可以作为氧化剂,在化学反应中获得电子。

4、月球科研站选址要素中,哪个因素是最重要的?

A.日照时间

B.月壤资源

C.微陨石撞击频率

D.通信信号强度

【答案】:B

【解析】月壤资源是月球科研站选址要素中最重要的因素。

5、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

6、酝酿效应是指当一个人长时间致力于解决某一个问题而百思不得其解时,如果他暂时停下来去做别的事情,一段时间之后,他可能会忽然想到解决的办法。下列属于酝酿效应的一项是()。

A.小王找某份文件一时没有找到,过了两个小时他发现了那份文件

B.晓峰写毕业论文遇到困难,几天后他参加学术会议时得到很多相关信息,并且理清了思路

C.某修理人员在修理电视时查阅了大量线路图,终于修好了电视

D.某研究人员申请一项迟迟没有得到有关部门批复,他转而研究别的课题,几个月后该项目得到批准

【答案】:B

【解析】酝酿效应的定义要点:①长时间致力于解决某一问题;②百思不得其解;③暂时停下来做别的事情;④想到解决办法。存在这样一个情况,有个人只是一时没有找到解决办法,这并不符合酝酿效应,因为不是经过长时间思考且百思不得其解后通过暂时做别的事找到办法。还有一种情况,主体做的是同一件事情,这也不符合酝酿效应,没有体现出暂时停下做别的事这一要点。另外,有一种情况是“项目得到批准”,这不是主体自己想出来的办法,同样不符合酝酿效应。而有个人通过参加学术会议得到启发,理清思路,这种情况是符合酝酿效应定义的。

7、作为马克思主义理论科学社会主义重要来源的19世纪欧洲三大空想社会主义思想家是()。

您可能关注的文档

文档评论(0)

166****6752 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档