公考面试23年4月15日重庆市考面试珍题（综合岗）.pdfVIP

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23年4月15日重庆市考面试“珍”题

第一题：习主席在《干在实处走在前列》一书中写道：“我们的方针再正确，如果不被群众理解，也难以贯彻施行。如果群众不听，你就先跟

着群众走，群众跳火坑，你也跟着跳下去。群众觉悟了，从火坑里爬出来，最终还是要跟你走。群众跳，你不跳，干群关系就疏远了。你一起跳，感情

上拉近了，工作就好做了。”请谈谈你的理解。

参考答案

一、表明观点。

各位考官好，我认为总书记在《干在实处走在前列》中提出的“跳火坑”比喻，深刻揭示了干群关

系的本质与干部工作的核心方法论。这一论述既是对群众路线的生动诠释，也为新时代基层工作者践行初心

使命提供了实践指南。

二、阐述理解。

（1）“跳火坑”的比喻体现了干部与群众的互动关系：干部不能脱离群众单方面“引领”，而需通

过共情与共担实现双向互动。正如浙江省委在推进共同富裕示范区建设时强调“打通抓落实的‘最后一公

里’”，要求干部深入基层调研，将政策转化为群众听得懂、能参与的具体行动。这一过程需要干部主动融

入群众生活，理解其真实需求，避免“自说自话”导致政策执行偏差。

（2）习主席的论述打破了传统“管理者—被管理者”的二元对立框架。干部需在群众尚未觉醒时，

做领路者。如脱贫攻坚中基层干部通过“蹲点调研”摸清致贫根源；当群众觉悟后，干部需以科学规划和政

策引导“从火坑里爬出来”。这种动态角色转换，要求公务员既具备“共情力”又具备“领导力”，既要倾

听民意，又要善于将群众分散诉求转化为系统性解决方案。

参考答案

三、结合实际谈践行。

（1）能力提升机制：干部需掌握“群众语言”与“政策语言”的转换能力。如山东省在公务员考录

中强化政治素质考察，通过分类培训提升基层干部解决实际问题的能力。

（2）考核激励导向：建立“实干实绩”评价体系，将群众满意度纳入考核指标。浙江省明确“职数

向基层一线倾斜”，通过“平时考核办法”量化执法绩效与纪律作风，形成“有为者有位”的良性循环。

（3）制度性保障：完善干群互动平台，如“云上联审”“岗位带教”等创新机制（参考军队建设经

验），通过数字化手段压缩沟通成本，提升政策落地效率。

（4）科技赋能：当前社会信息传播方式变革，干部需创新“跳火坑”的实现路径。例如，通过政务

新媒体搭建“线上火坑”，利用大数据分析群众诉求热点；同时保留“面对面”的情感联结。

总书记的“跳火坑”论断，本质是要求公务员在“服务者”与“引领者”之间找到动态平衡。唯有

如此，才能真正实现“群众觉悟后跟你走”的良性互动，推动国家治理现代化目标的实现。

第二题：重庆市渝中区将要全方位做靓时尚消费、地标消费、特色消费、国际消费、餐饮消费“五张消费名片”。你是渝中区商务委员会的工

作人员，领导让你开展相关调研，你会怎么做？

参考答案

一、明确活动开展的目的意义。

各位考官好，作为渝中区商务委员会工作人员，针对“五张消费名片”的调研，我认为必须要结合区域实际需求

与政策目标，设计系统性调研方案。以便于为后期渝中区的发展提供坚实的数据支撑。

二、阐述活动的重点。

1、明确调研目标与范围：（1）评估现有消费名片的实施效果，挖掘增长潜力；分析消费者需求与市场趋势，识

别薄弱环节；提出优化建议，助力渝中区打造国际消费中心城市核心区。（2）调研范围：重点区域：解放碑—朝天门商

圈、大坪商圈、鲁祖庙、十八梯等特色街区；

2、明确调研的对象和时间：（1）消费者（本地居民、外地游客）、商户（国际品牌、本土特色企业、餐饮企

业）、行业协会；（2）时间维度：结合节假日（如国庆、端午）消费数据，分析周期性特征。

3、设计调研方法与工具：（1）问卷调查：针对消费者，设计分层问卷（如高端消费偏好、餐饮消费频次、地标

打卡体验），覆盖线上线下渠道。（2）深度访谈：选取国际品牌负责人、特色街区运营方、餐饮龙头企业，探讨运营难

点与政策需求。（3）小组座谈会：组织消费者代表、文旅专家、商户代表，围绕“夜间经济”“保障消费者权益”等主

题展开讨论，挖掘隐性需求。（4）实地观察与体验：跟踪记录商圈人流动线、消费场景互动（如AR沉浸式演艺剧场、米

其林餐厅体验），分析消费体验痛点。对比特色街区（如山城巷、戴家巷）与传统商圈（如大都会东方广场）的业态差