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2025年短期用工合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事短期工作事宜，订立本合同。

第一条工作内容

甲方因业务需要，聘请乙方从事__________（具体岗位或项目名称）工作。乙方的工作职责主要包括：__________（详细描述工作职责、任务要求、工作标准等）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方的工作地点为__________（具体工作地点，如为远程办公，则注明方式和要求）。乙方的工作时间安排为__________（明确工作日、工作时长、加班规定等）。

第二条工作期限

本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。合同期满，双方如无异议，可协商续签。

第三条劳动报酬

乙方的工资标准为__________元/月（或按项目计酬，具体标准为__________）。工资支付方式为__________（如银行转账、现金等）。甲方应于每月__________日（或项目完成后__________日内）将工资支付给乙方。如乙方需加班，则按国家相关规定及甲方规章制度支付加班费。

第四条社会保险和福利

甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。双方无需缴纳住房公积金。除法定社会保险外，甲方不提供其他福利待遇。

第五条合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权解除本合同：

(1)在试用期间，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(6)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。

3.乙方有权解除本合同：

(1)在试用期内，提前三日通知甲方解除本合同；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期限届满，本合同终止。

5.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。

第六条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

3.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应承担相应的责任，并可能被甲方解除合同。

4.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条保密条款

乙方在履行本合同期间及合同终止后__________年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。否则，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：____________________

日期：__________年__________月__________日