签订安全生产目标管理责任书.docxVIP

签订安全生产目标管理责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规及上级关于安全生产工作的决策部署，强化安全生产主体责任落实，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，切实防范和遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全和企业平稳健康发展，经双方协商一致，就年度安全生产目标管理责任事项达成如下协议：

一、责任主体

甲方：XX公司（以下简称“甲方”），作为安全生产管理责任主体，负责统筹协调公司安全生产工作，制定安全生产政策、制度及目标，对乙方安全生产工作实施监督、指导和考核。

乙方：XX分公司/XX车间/XX项目组（以下简称“乙方”），作为具体责任单元，负责本单位安全生产目标的具体实施，落实安全生产主体责任，确保各项安全管理措施落地见效。

二、安全生产总体目标

以“零事故、零伤亡、零重大财产损失”为核心目标，通过完善安全管理体系、强化风险防控、提升全员安全素养，实现全年安全生产形势持续稳定向好。具体包含以下分项目标：

（一）事故控制目标

1.杜绝生产安全死亡事故，重伤事故控制在0起/年；

2.轻伤事故发生率≤0.5‰（按从业人员总数计算）；

3.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类生产安全事故控制在1起/年以内，且单次直接经济损失不超过5万元；

4.危险化学品、特种设备、建筑施工等重点领域无较大及以上生产安全事故；

5.职业病危害事故发生率为0，职业健康检查覆盖率100%，疑似职业病患者规范处置率100%。

（二）安全管理目标

1.安全生产标准化持续有效运行，年度自评得分≥90分（满分100分）；

2.安全生产规章制度、操作规程修订完善率100%，年度培训覆盖率100%；

3.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制有效运行，风险辨识覆盖率100%，重大风险管控措施落实率100%，一般事故隐患整改率100%，重大事故隐患整改完成率100%（限期整改的按计划推进）；

4.新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”执行率100%，安全预评价、验收评价完成率100%；

5.应急管理体系健全，年度至少组织2次综合或专项应急演练（其中1次为实战演练），应急物资配备达标率100%，应急响应及时率100%；

6.特种作业人员持证上岗率100%，新员工、转岗员工三级安全教育培训合格率100%，复岗员工、外来施工人员安全培训覆盖率100%；

7.安全投入足额提取并专项使用，年度安全费用投入不低于营业收入的1.5%（或按行业规定标准执行），安全费用台账完整率100%。

三、甲方责任与义务

1.贯彻执行国家及地方安全生产法律法规、标准规范，制定公司安全生产方针、目标及年度工作计划，为乙方提供政策指导和制度支持；

2.建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，定期召开安全生产工作会议（每季度至少1次），研究解决安全生产重大问题；

3.组织开展安全生产检查与考核（每月至少1次综合检查，每季度至少1次专项检查），对乙方安全生产目标完成情况进行动态跟踪，及时通报问题并督促整改；

4.统筹公司安全生产培训资源，制定年度安全培训计划，组织开展管理层、安全管理人员、特种作业人员等重点人群的安全培训（年度累计培训时长≥40学时）；

5.保障安全生产资金投入，对乙方提出的重大安全技术改造、隐患治理等项目资金需求进行审核并及时拨付；

6.建立健全安全生产应急管理体系，编制公司综合应急预案，指导乙方制定专项及现场处置方案，组织跨单位应急演练（年度至少1次）；

7.对乙方安全生产工作进行年度考核，根据考核结果实施奖惩，并将考核结果与乙方负责人绩效、评优评先等挂钩。

四、乙方责任与义务

1.严格落实安全生产主体责任，建立本单位安全生产管理机构（或明确专兼职安全管理人员），制定本单位安全生产年度目标及实施计划，分解目标至各岗位、各班组，确保责任到人；

2.健全本单位安全生产规章制度和操作规程（包括但不限于安全生产责任制、安全检查制度、隐患治理制度、培训教育制度、应急管理制度等），每年至少组织1次制度适用性评审，及时修订完善；

3.全面开展风险辨识与评估（每半年至少1次全面辨识，新增工艺、设备、作业活动时及时补充辨识），建立风险分级管控清单，明确管控责任、措施和时限，在风险区域设置明显的安全警示标识；

4.严格执行隐患排查治理制度（每日开展岗位自查，每周开展班组检查，每月开展单位综合检查），建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行“闭环管理”（登记-整改-验收-销号），重大隐患需制定专项整改方案并报甲方备案；

5.扎实开展安全